非稅收入執(zhí)收考核方案-免費閱讀
【正文】 第十一條各執(zhí)收單位應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，據(jù)實開展自評，客觀、真實地反映本單位年度非稅收入執(zhí)收工作和財政票據(jù)管理工作情況。收款不開票、使用白條、過期作廢票據(jù)收款和轉(zhuǎn)借、串用、代開財政票據(jù)，以及偽造、變造、買賣、遺失、毀損財政票據(jù)的本項計0分； 第七條對在非稅收入執(zhí)收工作中不能正確履行工作職責(zé)的執(zhí)收單位，給予責(zé)令限期整改、通報批評處理，對有亂作為和不作為的執(zhí)收單位和負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人，由有關(guān)主管部門或者監(jiān)察機關(guān)根據(jù)相應(yīng)的職權(quán)，依照《財政違法行為處罰處分條例》、《省非稅收入管理條例》等有關(guān)規(guī)定給予行政處罰或者行政處分?；A(chǔ)工作（25分）、征收管理（50分）、票據(jù)管理（25分）三項內(nèi)容，滿分100分。 第四條基礎(chǔ)工作考核（計25分） 崗位職責(zé)明確，內(nèi)部管理規(guī)范，有健全的非稅收入執(zhí)收工作責(zé)任制和內(nèi)部管理制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)收人員具體負(fù)責(zé)，計5分；
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