高技能人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 市職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年有一定比例安排用于技工院校建設(shè)和補(bǔ)貼實(shí)訓(xùn)設(shè)備等投入。建立技能大師庫，定期開展首席技師選拔活動(dòng)，對(duì)象為本市各類企業(yè)和社會(huì)組織中具有技師以上職業(yè)資格，在本行業(yè)、領(lǐng)域中貢獻(xiàn)比較突出、影響帶動(dòng)作用大、得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的一線技能崗位高技能人才。 建立高技能人才使用與待遇相聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制。 大力引進(jìn)企業(yè)急需的高技能人才。積極拓展職業(yè)技能鑒定規(guī)模，擴(kuò)大職業(yè)院校畢業(yè)生鑒定覆蓋面，推動(dòng)企業(yè)職工參加鑒定，將新興職業(yè)（工種）納入鑒定范圍。 大力推行高技能人才校企合作培養(yǎng)制度。在大中型企業(yè)中擇優(yōu)建立一批培訓(xùn)基地，開展高技能人才培訓(xùn)工作，完善高技能人才培養(yǎng)體系。技能人才的工資待遇與專業(yè)技術(shù)人才的差距較大。綜上所述，近年來我市通過多種方式開展高技能人才工作，包括加大對(duì)技工院校的支持發(fā)展力度培養(yǎng)一批人，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地孵化一批人，舉辦技能大賽賽出一批人，開展高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)樹立一批人，舉辦技工節(jié)推出一批人，建立技能大師工作室?guī)?dòng)一批人，還有建設(shè)藍(lán)領(lǐng)公寓留住一批人，建立職教城匯聚一批人，等等，多管齊下，百花齊放，有力地推進(jìn)了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。每屆活動(dòng)都吸引了幾十家知名媒體和2萬人到場，規(guī)?？涨?，成為我市乃至我省的技能人才品牌展會(huì)。企業(yè)正式錄用的外地高技能人才，可直接辦理戶口登記手續(xù)，在子女上學(xué)、家屬就業(yè)、社會(huì)保障等方面享受本市居民同等待遇。20xx年xx副市長親率我市多家重點(diǎn)企業(yè)，分赴河南，湖北、江西等省外城市集體招聘，簽訂人力資源交流合作協(xié)議，搭建起與外省市人力資源合作交流有效平臺(tái)。 （一）貫穿高技能人才不同成長階段的政策體系得以建成 我市先后制定和出臺(tái)了《市20xx20xx年高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》、《市藍(lán)領(lǐng)人才開發(fā)與引進(jìn)計(jì)劃》、《市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策，明確了我市高技能人才培養(yǎng)開發(fā)、交流引進(jìn)、評(píng)價(jià)使用等各個(gè)成長階段的目標(biāo)任務(wù)和具體措施，逐步建立起一整套高技能人才工作政策體系，為高技能人才工作開展提供了動(dòng)力支持和科學(xué)指導(dǎo)。加強(qiáng)適用于高技能人才的遠(yuǎn)程培訓(xùn)和現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，依法維護(hù)用人單位和高技能人才的合法權(quán)益，保證人才流動(dòng)的規(guī)范性和有序性。實(shí)施預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度，培養(yǎng)后備高技能人才。實(shí)施新技師培養(yǎng)培增計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和精湛技藝的技師、高級(jí)技師。四是流失現(xiàn)象嚴(yán)重。 一是規(guī)?？偭坎蛔恪Ｖ袑＃ê咧?、職高）學(xué)歷的964人，%。從行業(yè)結(jié)構(gòu)上看，在全區(qū)企業(yè)高技能人才2222人中，機(jī)械加工行業(yè)人員約777人，占高技能人才總數(shù)的35%。 高技能人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 （一）高技能人才指的是企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)工人中的高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師等。從等級(jí)結(jié)構(gòu)上看，在全區(qū)企業(yè)高技能人才2222人中，高級(jí)技師226人，%。其它行業(yè)約189人，%。 二是從職業(yè)資格證獲得情況看，20xx年以來全區(qū)累計(jì)已有5106人獲得國家職業(yè)資格證書，其中初級(jí)工10951人，中級(jí)工1789人，高級(jí)工1631人，技師以上591人。 三是文化素質(zhì)偏低。 （一）大力實(shí)施新技師培養(yǎng)倍增計(jì)劃。對(duì)掌握高超技能、做出重大貢獻(xiàn)的技能骨干，可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。指導(dǎo)企業(yè)建立和落實(shí)職工憑技能職業(yè)資格得到使用和提升、憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的機(jī)制，促進(jìn)職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動(dòng)工資制度的銜接。加強(qiáng)高技能人才相關(guān)理論研究，加快高技能人才法制建設(shè)。 高技能人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 （二）為全面了解我市高技能人才隊(duì)伍狀況，加快推進(jìn)高技能人才工作開展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)合理的技能人才保障，我局于20xx年底組織開展了全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研。其中農(nóng)民工技能培訓(xùn)從20xx年起成為民生工程，兩年來，我市創(chuàng)新推出的農(nóng)民工技能培訓(xùn)券工作模式效果顯著，深受好評(píng)，在20xx年中央巡回檢查組視察我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中成為我市的典型事例。政府出臺(tái)多項(xiàng)政策提升高技能人才的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇在我市，明確被聘任的技師、高級(jí)技師可以享受中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員同等工資福利待遇，高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生視為高職高專同等學(xué)歷，實(shí)行同等待遇。創(chuàng)立中國技工節(jié)品牌，從20xx年起，每兩年舉辦中國技工節(jié)，以尊重人才、崇尚技能為主題，通過院校成果展、技能大師亮絕活、企業(yè)產(chǎn)品展、城市之間人力資源簽約、技能人才招聘會(huì)、校企合作對(duì)接會(huì)、高峰論壇等系列活動(dòng)，集中展示企業(yè)高技能人才的高超技藝和先進(jìn)事跡、技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)成果和學(xué)生作品，進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的濃厚社會(huì)氛圍。市人才發(fā)展資金切塊用于高技能人才培養(yǎng)、開發(fā)和獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）現(xiàn)行的技能人才培養(yǎng)模式有待革新現(xiàn)行的院校教育教學(xué)模式和學(xué)制單一，教育教學(xué)內(nèi)
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