非公有制經(jīng)濟組織黨建工作調(diào)查與思考報告-免費閱讀
【正文】 三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制企業(yè)黨建工作的社會效能。參照《工會組織法》的有關(guān)條文對黨組織經(jīng)費作出具體的規(guī)定。 進一步明確非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用，建立黨的工作機制，探索黨組織的活動方式。而從目前的現(xiàn)狀看，我們現(xiàn)有的制度籠統(tǒng)、僵硬，且有些必要的制度尚未建立，難以適應(yīng)這種日益發(fā)展變化的形勢，致使黨建工作存在一定的盲目性，既難以鞏固已有建設(shè)成果，又難以把黨建工作繼續(xù)推向前進。 黨組織職能和作用不明確，黨員黨性意識比較淡薄。從我縣實際來看，大部分私營企業(yè)主認為在企業(yè)建立黨組織對于企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展具有促進作用。二是理順管理體制。 第三建好陣地。 首先配好班子。為搞好非公有制企業(yè)黨組織的角色定位，縣委專門對其職責(zé)進行了明確，將其主要職能定位在圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，搞好宣傳、服務(wù)、協(xié)調(diào)和保障工作，做上級黨組織聯(lián)系企業(yè)業(yè)主和職工群眾的橋梁和紐帶。 具體工作中，我們充分認識和正確把握非公有制經(jīng)濟組織自身特點，從非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨組織在特定經(jīng)濟環(huán)境下所處的地位、肩負的職責(zé)以及發(fā)揮作用的基本途徑入手，摸索了一條符合非公有制經(jīng)濟組織實際的黨建工作路子?？h委把營造非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的濃厚氛圍作為抓好企業(yè)黨建工作的前提，通過全縣大會和行業(yè)會議、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)座談會等多種形式逐級進行動員，同時通過“一報兩臺”對黨建先進企業(yè)進行廣泛宣傳，擴大典型的影響。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作調(diào)查與思考報告 近年來，XX縣區(qū)的非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，截止到目前，全縣已有非公有制經(jīng)濟企業(yè)1633家，從業(yè)人員20451人。二是從思想上進行滲透。 靈活設(shè)置組織機構(gòu)。一是向黨員、職工和業(yè)主宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營；二是關(guān)心企業(yè)的重大問題，提出意見建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展；三是加強黨員的教育管理，做好黨員發(fā)展工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；四是做好職工的思想政治工作，關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益；五是加強社會主義精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；六是協(xié)調(diào)經(jīng)濟組織內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護穩(wěn)定；七是領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作；八是完成上級黨組織交辦的任務(wù)。本著“精干、高效”的原則，在7名黨員以下的企業(yè)，由企業(yè)黨員內(nèi)部選舉支部書記1人，7名黨員以上的選舉支部委員3人；企業(yè)內(nèi)部沒有合適人選的，采取上級黨組織下派、業(yè)主推薦人選外調(diào)等多種形式，選準配強黨組織負責(zé)人。為保證非公有制企業(yè)黨組織正常開展工作，我們積極與企業(yè)主協(xié)商溝通，征得他們在黨組織活動場地、活動經(jīng)費等方面的支持。在XX縣區(qū)，適應(yīng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐加快的新形勢，縣委及時組建了工管委黨委，并作為長設(shè)機構(gòu)，由縣人大一名副主任兼任黨委書記，同時配備了有多年黨務(wù)管理工作經(jīng)驗的同志擔(dān)任專職副書記，專門負責(zé)對全縣各工業(yè)園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作進行政策引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。因而大都主動要求建立黨組織，并在本企業(yè)黨組織的活動場地、經(jīng)費等方面給予一定支持。由于處于起步階段，仍有一部分非公有制企業(yè)黨組織對其職能是什么，如何履行職能，如何發(fā)揮政治核心作用不夠明確，致使工作無所適從，抓不住重點。 三、進一
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