非公有制經(jīng)濟組織黨建工作探索-免費閱讀
【正文】 對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶；對黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強制度建設(shè)，強化機制，推進黨建工作規(guī)范化。這就需要黨組織不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作向深度和廣度發(fā)展。首先是對進入非公有制經(jīng)濟組織半年以上，工作比較穩(wěn)定的黨員，必須將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在單位的黨支部或掛靠的黨組織；其次是對工作穩(wěn)定性差的黨員，采取黨的組織關(guān)系和黨的組織生活相對分離的辦法進行管理，黨員可持流動黨員活動證或證明信，在從業(yè)的單位參加組織生活。有的黨員還認為既然現(xiàn)工作單位沒有建立黨組織，就不用轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，從而使有些黨員處于原單位管不了，非公有制經(jīng)濟組織無人管，所在地黨組織無法管的“三不管”狀態(tài)。四是在黨員發(fā)展上要貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格履行入黨手續(xù)，做到成熟一個，發(fā)展一個，把符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。 在非公有制經(jīng)濟組織中開展黨建工作，必須尊重非公有制經(jīng)濟組織的特殊性，不能把國有、集體企業(yè)黨建工作模式簡單地嫁接到非公有制經(jīng)濟組織上。 一、從實際出發(fā)，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用 對于非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的地位是怎樣的，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮什么樣的作用，目前有三種代表性的觀點：一是認為與國有企業(yè)的黨組織一樣處于政治核心地位，職能和作用相同；二是認為在非公有制經(jīng)濟組織中黨組織在員工中處于政治核心地位，對生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用；另一種觀點是黨組織在員工中處于政治核心地位，在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)揮政治導(dǎo)向作用。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作探索 擴大黨在非公有制經(jīng)濟組織中的覆蓋面和影響力，是保證黨的路線方針政策得到全面貫徹實施，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的內(nèi)在要求。我們認為，第一種觀點忽視了非公有制經(jīng)濟組織的特點，因此，在實際工作中根本做不到。應(yīng)本著求真
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