讀贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力有感4000字-免費(fèi)閱讀
【正文】 責(zé)任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為；隨心所欲、弄虛作假；明哲保身、患得患失；縮手縮腳，錯(cuò)失良機(jī)。執(zhí)行力就是不僅會(huì)做，勤做，更要想好如何做，如何做的好，做得快而且做到位。所以講要負(fù)責(zé)，要用心負(fù)責(zé)，要敢于負(fù)責(zé)。沒(méi)有責(zé)任心就抓不住成功的機(jī)遇，糊弄工作就是糊弄自己?！痹诠ぷ髦校瑘F(tuán)結(jié)發(fā)展的時(shí)代已然到來(lái)。問(wèn)題出現(xiàn)了就要解決它布置好不等于完成好最后步驟不到位前面就是白執(zhí)行 三、執(zhí)行有方，忙要忙到點(diǎn)子上有些人雖然是看見(jiàn)天天都很忙，但整天都是瞎忙，并沒(méi)有忙在點(diǎn)子上，常常是忙中出亂，忙中出錯(cuò)，忙而無(wú)果，變成了“迷?！惫ぷ髦腥绻麤](méi)有良好的方法就會(huì)浪費(fèi)很多力氣，甚至離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)?，F(xiàn)在企業(yè)里并不缺乏明確理智的戰(zhàn)略，也不缺乏才華橫溢的領(lǐng)導(dǎo)和員工，很多企業(yè)之所以在市場(chǎng)中被淘汰，缺乏的只是戰(zhàn)略落實(shí)到行動(dòng)的執(zhí)行力。注重小節(jié)，不僅是一種理念，也是一種工作態(tài)度，更是一份職業(yè)責(zé)任在工作中，我們不要放從自己，不要無(wú)視那些小節(jié)，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，一步一個(gè)腳印，把責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中，這樣才能成就大的事業(yè)。面對(duì)工作中的任何問(wèn)題要做到不悲觀、不抱怨、不退縮不放棄，積極主動(dòng)的去解決，力求得到完美的工作結(jié)果。勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，拋棄找借口的習(xí)慣，你就會(huì)在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問(wèn)題的技巧，不斷提升自己的個(gè)人價(jià)值，這樣借口就會(huì)離你越來(lái)越遠(yuǎn)。借口可以暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，但是時(shí)間長(zhǎng)了，推卸責(zé)任就會(huì)成為一種習(xí)慣。玉不琢不成器，要想在職場(chǎng)中退去你束縛發(fā)展的外衣，就要經(jīng)歷處處不如意的痛楚，如此才能破繭成蝶，占領(lǐng)人生的高地。主要內(nèi)容 一、沒(méi)有值得抱怨的工作 二、拒絕借口，做個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜? 三、責(zé)任的核心是什么 四、從細(xì)節(jié)做起 一、沒(méi)有值得抱怨的工作 有些員工總是喜歡抱怨：自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視，但他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎。對(duì)于公司而言，不忠誠(chéng)的人能力越大，所處的位置越重要，他的不忠對(duì)公司造成的危害就越大。但是我們可有從其他方面想想這苛刻的要求呢。2002年在被堪稱全球最繁忙航線執(zhí)行飛行任務(wù)的中華航空611號(hào)航班，該航班使用的波音747客機(jī)在22年前的一次降落香港啟德機(jī)場(chǎng)的過(guò)程中機(jī)尾不慎擦地，事后機(jī)組人員要求地勤維修人員進(jìn)行檢查，但是當(dāng)時(shí)的地勤維修人員并未按照該飛機(jī)的出廠廠商給出的維修手冊(cè)進(jìn)行維修，認(rèn)為飛機(jī)尾部只是被跑道擦掉了表層的漆面而已，簡(jiǎn)單地重新上漆拋光以此了事。書中的這個(gè)外交故事講的是當(dāng)年時(shí)任美國(guó)總統(tǒng)的尼克松先生對(duì)中國(guó)進(jìn)行首次訪問(wèn)的時(shí)候，周恩來(lái)總理進(jìn)行接待工作的事情。我的下屬除了在做好自身本崗位應(yīng)該做的事情以外，并沒(méi)有想著要打破自己的崗位局限，多為其他同事分擔(dān)棘手的事情，多為上級(jí)分擔(dān)事情。有一天買包子的人很少，但是買其他早點(diǎn)的人卻很多，這個(gè)時(shí)候一位顧客對(duì)賣包子的女工說(shuō)要一杯豆?jié){，但是沒(méi)人理他，客人以為她沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)就又說(shuō)了一聲，賣包子的女工卻發(fā)火回應(yīng)說(shuō)“你喊什么喊，老板叫我賣包子又不是賣豆?jié){，我怎么能給你豆?jié){。隨后這位員工又找到負(fù)責(zé)技術(shù)檢查的工程師，工程師認(rèn)為他們的技術(shù)是經(jīng)過(guò)專家認(rèn)可的，并沒(méi)有重視這位員工提出的問(wèn)題。全書就像書名一樣最為直觀的將內(nèi)容分為兩大部分，上篇關(guān)于責(zé)任心，下篇關(guān)于執(zhí)行力，但閱覽全書不難發(fā)現(xiàn)，上下篇的責(zé)任心以及執(zhí)行力，其實(shí)是互相影響，息息相關(guān)的。” 承擔(dān)分外的事，書中對(duì)此舉了幾個(gè)例子： 第一個(gè)講的是在工廠里負(fù)責(zé)制圖工作的某員工常常在完成了自己的制圖工作后去到工廠的車間找其他事情做，以此爭(zhēng)取盡快地熟悉整個(gè)生產(chǎn)工藝和流程。張麗春吃苦耐勞以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到了公司及同事的認(rèn)可，一年后高升，從生產(chǎn)流水線進(jìn)入到人事部門，并在之后的工作中發(fā)現(xiàn)薪酬體系的短板，大膽改革公司的薪酬體系，新的體系為公司創(chuàng)造了巨大的效益，她也因此更加得到了公司的器重?？墒呛髞?lái)我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓我回憶自己過(guò)去一段時(shí)間的工作，我才醍醐灌頂。體現(xiàn)一個(gè)人是否有責(zé)任心的地方，往往就是從小事中反應(yīng)，在職場(chǎng)上，不管員工有多么宏偉的計(jì)劃或者多么高遠(yuǎn)的理想，如果對(duì)細(xì)節(jié)把握不到位，就不能成長(zhǎng)為一名真正的精英。得民心就是要從老百姓身邊的生活開(kāi)始進(jìn)行改善，這是大到一個(gè)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都會(huì)一直在意的細(xì)節(jié)方面的小事。 本書中的下篇提到關(guān)于執(zhí)行力的時(shí)候，也是反應(yīng)了因小失大的道理。一旦我們失去忠誠(chéng)之心，就會(huì)違反道德準(zhǔn)則，或者做出一些有悖于職業(yè)操守的事情，最終搬起石頭砸自己的腳，受害者還是自己。勝在執(zhí)行力贏在責(zé)任心勝在執(zhí)行力贏在責(zé)任心什么是責(zé)任心責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。如果你總是抱怨客觀環(huán)境，而不是發(fā)自內(nèi)心地去
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