【正文】 在提高藝術(shù)教師待遇的同時(shí)，提高對(duì)他們的要求和監(jiān)管。其次要加強(qiáng)城鄉(xiāng)之間的藝術(shù)教育教學(xué)交流，以城鎮(zhèn)帶動(dòng)農(nóng)村，以中心校帶動(dòng)普通校，組織城鎮(zhèn)藝術(shù)骨干教師進(jìn)行“送課下鄉(xiāng)”活動(dòng)，結(jié)合新課程標(biāo)準(zhǔn)，利用節(jié)假日分片開展教師培訓(xùn)活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)村藝術(shù)教師在教學(xué)觀念、方法、手段上全面更新；此外，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)藝術(shù)課堂教學(xué)的監(jiān)督、指 導(dǎo)，為藝術(shù)教師外出學(xué)習(xí)提供便利；教育管理部門要舉辦教師基本功比賽、教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽等活動(dòng)，促進(jìn)藝術(shù)教師的快速成長(zhǎng)。要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，為農(nóng)村小學(xué)配備合格的音美教師，要采取措施，鼓勵(lì)XX縣區(qū)富余音樂、美術(shù)教師到農(nóng)村小學(xué)任教。 三、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位。 進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)信息化支持，不斷提高信息化支持水平。 提升基層銀行監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要措施 健全統(tǒng)計(jì)制度，落實(shí)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)制定的管理制度注重機(jī)構(gòu)自身的統(tǒng)計(jì)工作管理，但未能與銀行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)很好的對(duì)接。這就要求我們基層監(jiān)管工作必須明確自己的工作目的，認(rèn)識(shí)到“安全生產(chǎn)”最直接的目的是避免事故發(fā)生的可4 能而不是避免事故，正確理解“事故處理”與“事故預(yù)防”之間的關(guān)系，要把主要心思和精力用在落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施上，克服工作不實(shí)、執(zhí)法不嚴(yán)的傾向，狠抓政策措施的落實(shí)，“未雨綢繆”遠(yuǎn)比“亡羊補(bǔ)牢”更重要。政府及其主要負(fù)責(zé)人必須切實(shí)履行法定職責(zé)，首先要在思想認(rèn)識(shí)上重視，牢固樹立“安全生產(chǎn)，生命至上”的理念，在財(cái)政預(yù)算中要安排專項(xiàng)資金，用于涉及公共安全的重大事故預(yù)防與隱患治理、監(jiān)管監(jiān)察能力和保障體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益性和社會(huì)性安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)與文化建設(shè)、安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)示范與推廣等。 一、建立適應(yīng)安監(jiān)需要的人才選拔激勵(lì)機(jī)制。由于監(jiān)管力量不足，經(jīng)費(fèi)短缺，信息資源不暢等問題都直接影響著執(zhí)法能力的提高。 一、基層安全監(jiān)管隊(duì)伍中專業(yè)技術(shù)人才奇缺?，F(xiàn)已及時(shí)按縣聯(lián)社下發(fā)時(shí)編號(hào)銷號(hào)。掛失登記簿及掛失申請(qǐng)書內(nèi)容已經(jīng)嚴(yán)格按要求登記完整，記載受理記錄及處理記錄，堅(jiān)持原則，掛失補(bǔ)折、密碼掛失、重臵必須由本人辦理。大額支付交易業(yè)務(wù)我聯(lián)社從2014年元月1日起要求授權(quán)人員在憑證上簽字，網(wǎng)點(diǎn)20萬以上由主任簽名確認(rèn)，20萬以下由會(huì)計(jì)簽名確認(rèn)。我們認(rèn)為世界的的多樣化，導(dǎo)致答案的不唯一性，只要有利于控案，按授權(quán)主管配臵的人數(shù)分管重要空白憑證也應(yīng)該符合控案要求。無代理人身份證核查記錄的已經(jīng)進(jìn)行了處罰，今年凡需提供身份證件的業(yè)務(wù)，對(duì)所提供的證件均進(jìn)行了身份核查并打印核查結(jié)果，大額資金匯劃嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)審批制度，已經(jīng)打印清單交由領(lǐng)導(dǎo)審批，但全市檢查不統(tǒng)一，這次檢查要求填寫審批單，我們認(rèn)為只有在憑證和大額交易登記簿上簽字為好，審批單一旦丟失就無依據(jù)可查。我們將本著勤儉節(jié)約辦社宗旨打緊今年的開支。（1）2014年12月3日黃林借款 23600元，收回貸款戶本金自用70000元，現(xiàn)黃林已死亡；（2）2014年4月26日武文事故款65750元，信用社當(dāng)事人現(xiàn)已死亡； （3）1998年至2014年各種押金未處理收回，共計(jì)12筆，金額10800元（入賬日期及內(nèi)容明細(xì)見復(fù)印件）；（4）2014年1月27日墊付稽核罰款4200元未明確到人及時(shí)收回；（5）2014年4月8日墊付聯(lián)社08年預(yù)購電費(fèi)2014元未收回；（6）2014年12月7日嚴(yán)紅房屋裝修借款1120元未處理收回。對(duì)于上級(jí)主管部門統(tǒng)一購臵電子設(shè)備等費(fèi)用發(fā)票，有些員工不愿當(dāng)經(jīng)手人、證明人，只能簽經(jīng)辦人或在場(chǎng)人。在“鈔幣運(yùn)送費(fèi)”及“差旅費(fèi)”中列賬ic油卡充值15萬元，頭寸押運(yùn)已移交保安公司，油卡充值應(yīng)列“交通工具耗用費(fèi)”；“手續(xù)費(fèi)支出”科目中列支不良貸款收回獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。我所現(xiàn)有公務(wù)員編制人員三人，從數(shù)量上基本達(dá)標(biāo)，但三人的平均年齡55歲，年齡最小的也已經(jīng)53歲，這樣年齡層次的人員，在學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能方面存在一定的難度，在司法所的工作中體現(xiàn)在電腦的操作應(yīng)用及臺(tái)帳的制作上出現(xiàn)較大困難；從學(xué)歷水平看，三人中二人大專，一人高中，因此，也很難適應(yīng)當(dāng)今司法工作的需要。 矛盾糾紛方面。 整改情況。 憑證要素不全、使用發(fā)票不合規(guī)。 整改情況。上年職工工資調(diào)整主要為了規(guī)避企業(yè)所得稅，同時(shí)建議上級(jí)不要下達(dá)工資總額，否則，國(guó)稅部門以上級(jí)下達(dá)的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)超過部分調(diào)增征收企業(yè)所得稅。 查2014年1月1日2014年4月30日掛失登記簿，并打印綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)掛失登記簿共計(jì)133筆，其中1筆口掛未在掛失登記簿上登記，3筆掛失業(yè)務(wù)掛失登記簿上授權(quán)柜員未簽字，3筆解掛業(yè)務(wù)掛失登記簿上授權(quán)柜員未簽字。 三、太和信用社會(huì)計(jì)基礎(chǔ)存在的問題 大額款項(xiàng)登記簿上有登記人員與授權(quán)人員的簽名字跡完全相同的現(xiàn)象，能明顯看出授權(quán)人員的簽名是由登記人員代簽。2014年手工填的大額支付交易款項(xiàng)登記簿基本齊全，未簽字的已進(jìn)行績(jī)效考核處罰。2014年1月16日茍關(guān)成存折掛失，2014年2月2日由代理人肖乙秀代理掛失補(bǔ)折取現(xiàn)。 主任查庫登記薄下面無柜員及機(jī)構(gòu)軋差單等附件，查庫登記薄上的庫款余額與綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)金科目余額不符，如：2014年4月10日，查庫登記薄上面記載687707元，未注明長(zhǎng)款原因。我區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局除承擔(dān)安委會(huì)辦公室工作、綜合協(xié)調(diào)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作外，還直接監(jiān)管著危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、職業(yè)健康等安生生產(chǎn)監(jiān)管工作。加之人員素質(zhì)的因素，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的事故隱