第一篇：黨委辦主任專項(xiàng)整治“慵懶散慢奢”自查報(bào)告總站專項(xiàng)治理慵懶散慢奢工作領(lǐng)導(dǎo)小組：-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）以奢為恥，以儉為榮。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。批評(píng)與自我批評(píng)開展得也不好，對(duì)于自己的小缺點(diǎn)、小差錯(cuò)有時(shí)得過且過，懶得去徹底改正。 第五篇：整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四治專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，之后，我認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實(shí)提高對(duì)庸、散、懶、奢的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職能力。 四、剖析原因，落實(shí)整改 對(duì)征求的意見，我局進(jìn)行認(rèn)真剖析，查擺出問題存在的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)面不廣，深度不夠，理論和實(shí)際聯(lián)系的不緊。通過報(bào)紙、政府信息平臺(tái)等載體廣泛宣傳我局開展治理庸懶散奢工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強(qiáng)干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感。制定了《縣重點(diǎn)工程建設(shè)局集中整治庸懶散奢問題專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，明確專項(xiàng)行動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和主要措施。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會(huì)各界、人民群眾對(duì)我們工作的要求，也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。 （二）以“懶”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。 重干事少總結(jié)歸納。市委市政府決定在全市范圍內(nèi)開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題“四治”專項(xiàng)整治行動(dòng)，是確保干部隊(duì)伍的肌體不受腐蝕，干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。 全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭創(chuàng)一流。 一、存在的問題： 理論學(xué)習(xí)多、專業(yè)實(shí)踐少。 （四）加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律?？傉J(rèn)為自己做得不錯(cuò)，不會(huì)有問題，容易產(chǎn)生懈怠思想和僥幸心理。原因有以下幾點(diǎn)： （一）學(xué)用結(jié)合不夠。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關(guān)系，有工作推諉的思想情緒。 （二）在服務(wù)及部門職工管理上，服務(wù)意識(shí)和管理水平還不夠。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，只忙于工作，沒有養(yǎng)成一個(gè)很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力。 （三）在工作主動(dòng)性上，還有所欠缺。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)黨務(wù)工作也日趨規(guī)范，且連年得到了上級(jí)黨組織的表彰。 （三）思想解放不夠。 （二）加強(qiáng)深入群眾，了解基層疾苦。 報(bào)告人（簽名）： 第二篇：“慵懶撒”專項(xiàng)治理活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告（20140924）“慵懶撒”專項(xiàng)治理活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告 城東支行公司業(yè)務(wù)部雷智凱（201409） 為進(jìn)一步加強(qiáng)銀行管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，省分行營業(yè)部開展了“慵懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)。由于工作仍然處于熟悉階段，目前只能盡力完成份內(nèi)的工作目標(biāo)，工作的效率、質(zhì)量有待提高，工作的創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。 一、對(duì)“治庸治懶治散治奢”的認(rèn)識(shí) 所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。 學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。 （一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 （1）成立組織。 （2）抓好學(xué)習(xí)教育。在懶方面，方式方法不夠
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