第一篇：黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告總站專項治理慵懶散慢奢工作領導小組：-免費閱讀
【正文】 （四）以奢為恥，以儉為榮。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴謹治學，求實創(chuàng)新。 創(chuàng)新意識不強是造成工作作風不實的直接原因。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。 第五篇：整治庸懶散奢個人自查報告通過認真學習領會四治專項活動有關精神，深刻領悟活動的內涵和要求，之后，我認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對庸、散、懶、奢的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質和依法履職能力。 四、剖析原因，落實整改 對征求的意見，我局進行認真剖析，查擺出問題存在的原因主要有以下幾個方面：一是學習不夠系統(tǒng)，表現(xiàn)在學習面不廣，深度不夠，理論和實際聯(lián)系的不緊。通過報紙、政府信息平臺等載體廣泛宣傳我局開展治理庸懶散奢工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強干部職工改進工作作風的緊迫感。制定了《縣重點工程建設局集中整治庸懶散奢問題專項行動實施方案》，明確專項行動的指導思想、目標任務、實施步驟和主要措施。改善服務態(tài)度，提高服務質量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。 （二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。 重干事少總結歸納。市委市政府決定在全市范圍內開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題“四治”專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。 全面提高自身業(yè)務素質，爭創(chuàng)一流。 一、存在的問題： 理論學習多、專業(yè)實踐少。 （四）加強自身建設，做到廉潔自律。總認為自己做得不錯，不會有問題，容易產生懈怠思想和僥幸心理。原因有以下幾點： （一）學用結合不夠。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關系，有工作推諉的思想情緒。 （二）在服務及部門職工管理上，服務意識和管理水平還不夠。作為一名中層領導干部，只忙于工作，沒有養(yǎng)成一個很好的學習習慣和學習能力。 （三）在工作主動性上，還有所欠缺。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統(tǒng)內的各項黨務工作也日趨規(guī)范，且連年得到了上級黨組織的表彰。 （三）思想解放不夠。 （二）加強深入群眾，了解基層疾苦。 報告人（簽名）： 第二篇：“慵懶撒”專項治理活動個人自查報告（20140924）“慵懶撒”專項治理活動個人自查報告 城東支行公司業(yè)務部雷智凱（201409） 為進一步加強銀行管理，轉變工作作風，提升工作效能，省分行營業(yè)部開展了“慵懶散”專項治理活動。由于工作仍然處于熟悉階段，目前只能盡力完成份內的工作目標，工作的效率、質量有待提高，工作的創(chuàng)新能力有待加強。 一、對“治庸治懶治散治奢”的認識 所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。 學習深造強度不足。 （一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下： 一、加強領導，精心組織 （1）成立組織。 （2）抓好學習教育。在懶方面，方式方法不夠
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