第一篇：分配制度分配制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 收入差距拉大給國(guó)家社會(huì)帶來了負(fù)面影響，這些年群體之間的信任度明顯降低。與此同時(shí)，收入分配領(lǐng)域也存在一些不容忽視的問題，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間的收入差距不斷擴(kuò)大，一些行業(yè)收入水平過高，分配秩序比較混亂。 中國(guó)夢(mèng) 共同理想作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主題，解決的是走什么路，實(shí)現(xiàn)什么樣目標(biāo)的問題。 “三農(nóng)”問題，是全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中的關(guān)鍵問題。 二、提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。c、管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類的生產(chǎn)要素，如科技發(fā)明、創(chuàng)造、信息等參與分配。 分配方式是由生產(chǎn)方式?jīng)Q定的，有什么樣的生產(chǎn)方式，就有什么樣的分配方式。（輪點(diǎn)房業(yè)績(jī)不納入贈(zèng)送范圍） 對(duì)每月超過部分按公司銷售價(jià)的40%，從每月1號(hào)的業(yè)績(jī)提成扣除。第三，建立完善的第三次分配體系。此外，還應(yīng)合理運(yùn)用再分配處理措施調(diào)節(jié)部分人群收入過高的問題，促進(jìn)分配秩序的規(guī)范性。繼續(xù)完善當(dāng)前的各種惠農(nóng)政策，各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)定期組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行規(guī)模經(jīng)營(yíng)，從而進(jìn)一步增加農(nóng)民的收入。近年來，國(guó)家提出了擴(kuò)大內(nèi)需的發(fā)展政策，但并未取得十分理想的效果。政府可以利用規(guī)范收入分配行為、加大再分配等措施積極構(gòu)建“中部大、兩頭小”新分配格局。即收入分配問題的解決必須與宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的調(diào)整變化緊密結(jié)合起來確立一個(gè)高層次、廣視角的解決我國(guó)收入分配問題的基本思路以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制以及建設(shè)社會(huì)誠(chéng)信制度等為依托做好四方面銜接即在轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式中促進(jìn)增加社會(huì)財(cái)富在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)在深化經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制改革中深化收入分配制度改革在清理整頓人力資源、資本等要素市場(chǎng)交換行為中規(guī)范分配行為和秩序通過標(biāo)本兼治來逐步解決分配領(lǐng)域的三大問題。某些行業(yè)、部門、群體的收入得到更大幅度的增長(zhǎng)與其他行業(yè)、部門、群體的收入形成了很大差距存在依靠權(quán)利、壟斷地位、人員身份區(qū)分等手段獲得的不合理收入。由于沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，居民自然能夠獲得更高的收入。行業(yè)間收入差距較大。每周更新，列表如下：（詳見附表1） 南京枕心枕意家居有限公司 2014年12月1日 員工簽名： （本制度暫時(shí)從2014年12月1日—2014年1月30日正式執(zhí)行。每個(gè)員工將銷售單品記錄下來，統(tǒng)一遞交給江宏或陳梅統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)需日清月結(jié)。 一、當(dāng)前我國(guó)收入分配的現(xiàn)狀 當(dāng)前中國(guó)收入分配問題的現(xiàn)狀明顯地表現(xiàn)為分配不公、收入差距大。我國(guó)地域遼闊，每個(gè)地區(qū)都有各自的地域經(jīng)濟(jì)、文化特色。 二、導(dǎo)致我國(guó)居民收入分配差距增大的原因 一是深層次問題的制約?！霸试S和鼓勵(lì)一部分人、一部分地區(qū)先富起來”的政策，既帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民收入水平的提高，也造成了人們生活富裕程度的差別。 發(fā)揮宏觀調(diào)控機(jī)制的調(diào)節(jié)作用。因而，在制定科學(xué)合理工資指導(dǎo)線的過程中，應(yīng)該對(duì)相關(guān)法律制度進(jìn)行調(diào)整，建立起政府主導(dǎo)、工會(huì)推動(dòng)、勞資互助的協(xié)商處理模式，這樣才能保證社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者的切身利益。這樣可以增加農(nóng)村就業(yè)機(jī)會(huì)，減
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