獨(dú)家原創(chuàng)-加強(qiáng)干部人事檔案管理工作的思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 要使干部人事檔案工作更好地為干部人事工作服務(wù)，逐步適應(yīng)高效率的辦公趨勢(shì)，干部人事檔案工作也應(yīng)該走信息化建設(shè)道路。同時(shí)，要教育廣大干部職工，本著實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫(xiě)自己的各種材料，讓他們明白自己的檔案是由自己書(shū)寫(xiě)，自己的歷史也由自己書(shū)寫(xiě)，要對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，不能把個(gè)人的歷史人為地復(fù)雜化，以保證干部人事檔案的真實(shí)性。有些干部人事檔案，把不該歸檔的材料也收集進(jìn)來(lái)，影響了對(duì)干部的真實(shí)評(píng)價(jià)。 干部人事檔案管理，是組織人事部門(mén)工作中的一個(gè)重要組成部分，也是做好干部人事工作的基本前提。由于歷史的原因，過(guò)去的干部檔案收集不完整，特別是一些老干部檔案，塵封了幾十年，只有寥寥幾頁(yè)，根本無(wú)法查清具體的工作單位和本人的具體情況。 鑒于以上這些情況，結(jié)合工作實(shí)際，提出以下幾點(diǎn)做好人事干部檔案工作的建議，以供
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1