【正文】 通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強(qiáng)政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補(bǔ)臺(tái)、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個(gè)別談心、個(gè)別消化。在學(xué)習(xí)安排上，突出抓好三個(gè)層面，第一層面是黨組中心組學(xué)習(xí)，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識(shí)及駕馭復(fù)雜問題的能力提高；第二層面是機(jī)關(guān)中層干部的學(xué)習(xí)，著重抓好政策業(yè)務(wù)能力和行政管理水平的提高；第三層面是機(jī)關(guān)干部的全員學(xué)習(xí)，著重辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的提高。 現(xiàn)在我受局黨組委托，將局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責(zé)情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評(píng)指正。三是要做好檔案館接收范圍的調(diào)整修改工作，繼續(xù)抓好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案、專業(yè)檔案、重大活動(dòng)檔案工作，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)等領(lǐng)域的檔案工作。二是要注重機(jī)關(guān)形象。要從創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制三個(gè)方面不斷突破我市的檔案工作，爭取使我市的檔案工作在服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)文化和擴(kuò)大本地對外宣傳方面發(fā)揮積極的作用。部分干部職工受到外界不良權(quán)力觀、利益觀和道德觀的影響，對工作性質(zhì)和待遇情況存在一定認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，不能本著踏實(shí)做事、本分做人的原則去樹立良好的機(jī)關(guān)工作人員形象。四是在服務(wù)黨政事務(wù)方面有差距。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面的差距上。二是抓落實(shí)不夠。表現(xiàn)在思維上，思想解放不夠，往往習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象。二是雙向談心。一周以來，在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓第九督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和督促下，我局圍繞全面落實(shí)好今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，以整頓作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)工作，更好地服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展為主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持自查自糾、邊整邊改的原則，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問題、整改提高等階段的工作，達(dá)到了作風(fēng)整頓目的，取得了階段性成果。 生活上有待于進(jìn)一步完善。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。謝謝支持。到人才交流中心辦理檔案調(diào)離手續(xù)，請予接洽為荷。窗口服務(wù)工作有沒有做好，首先看上班時(shí)間是否準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴(yán)重失職，無理由可找；其次要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀(jì)這條“高壓線”。會(huì)議主要有三個(gè)內(nèi)容組成： 一、傳達(dá)“全省深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員部署電視電話會(huì)議”精神 會(huì)議首先由縣檔案局局長學(xué)習(xí)傳達(dá)“全省深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員部署電視電話會(huì)議”精神?；炯杏袔c(diǎn)：一是工作上缺乏進(jìn)取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當(dāng)，傷害群眾感情；三是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執(zhí)政為民”理念不強(qiáng)。 第二篇：提檔案介紹信介紹信**人才服務(wù)中心： 茲有**大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生**，男，**歲，身份證號(hào)******************，被聘為我公司新職員。 柳州廣菱模具技術(shù)有限公司二○○八年十一月十二日 介紹信 XX市人才交流開發(fā)中心： 茲有我公司員工梁捷到貴中心提取黃旻晟的檔案，請給予辦理。 存在的主要問題： 理論學(xué)習(xí)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。但由于分管工作面寬量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中對一些部門關(guān)心不夠。 在方式方法上有待于進(jìn)一步提高，工作上有時(shí)存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時(shí)難以看到成效的工作會(huì)直接批評(píng)，給下級(jí)造成了很大的思想壓力。另外，為保證整個(gè)活動(dòng)取得實(shí)效，我局還成立了由一把手任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個(gè)活動(dòng)負(fù)總責(zé)，同時(shí)，每位領(lǐng)導(dǎo)全部參與到分管科室的學(xué)習(xí)、查找和整改活動(dòng)中，各科室每兩天向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次進(jìn)展情況，從而保證了所有階段的有序、有效開展。這些年來我市檔案工作取得的所有成績，應(yīng)該說與解放思想、改革創(chuàng)新是密不可分的。一是深入基層不夠。管理體制和運(yùn)行機(jī)制還需進(jìn)一步完善，規(guī)章制度執(zhí)行效果不理想。在農(nóng)村檔案工作方面，滿足于發(fā)了文件、下了通知，但落實(shí)工作抓得不夠，工作措施不夠得力，中低檔經(jīng)濟(jì)水平的村工作開展得不夠理想，特別是貧困村成為工作死角的問題比較突出。 （四）在群眾觀念方面。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，積極研究和探討國家相關(guān)政策，力求在思想觀念和工作思路上有所創(chuàng)新，在機(jī)制上、工作方式、工作方法上力求創(chuàng)新。 （四）把整頓活動(dòng)與機(jī)關(guān)形象建