【摘要】二次增員我們目前的最大困擾是什么?業(yè)績=人力*人均保費人均保費的提升是一個漸進過程,且受當?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓輔導,收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升.人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績從哪里來一題簡單的算術(shù)題
2024-10-19 11:02
【摘要】今天你增員了嗎?今天你增員了嗎?局限想法-借口增員難:其實我不是沒有增員,但增員太難了,很多人寧愿不工作也不愿意做保險,所以我在日常工作中寧愿做單也不愿增員。留存低:我費了好大的功夫去增員,但是一段時間后他們大部分都走了,嚴重的挫傷了我增員的積極性。帶人難:帶人真是一件勞神費力的事,耗費我大量的時間不說有時還因與他們的矛盾而讓我
2025-05-10 04:50
【摘要】--12020/9/19呼喚財富贏家?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究第2頁第頁目錄1推出財富贏家的意義2財富贏家高收益的支撐3握手財富贏家第3頁推出財富贏家的意義?高額回報,彰顯價值:三次增值、深
2025-08-06 09:09
【摘要】WEARELEGEND-1WEARELEGEND-2俱樂部名稱:我是“傳奇”俱樂部LOGO:俱樂部口號:WEARE傳奇WEARELEGEND-3視野的開闊經(jīng)驗的傳承智慧的啟迪知識的傳遞自信的提
2025-08-10 09:29
【摘要】桂林分公司國壽-組經(jīng)理-101桂林分公司國壽-組經(jīng)理-102成功的增員觀念與方法桂林分公司國壽-組經(jīng)理-103增員的目的個人的目的。團隊的目的。公司的目的。桂林分公司國壽-組經(jīng)理-104增員中要把握的原則尋找一些可能會在銷售行業(yè)發(fā)展成功的人選;剔除那
2025-08-06 18:38
【摘要】-1推銷小技巧-2?一口價。3500一款,5500元一款,6500元一款?根據(jù)客戶經(jīng)濟情況,一口報價?把錢收回來,再幫客戶安排。?千萬不能在客戶面前計算費率。-32、險種?一個險種?!皭奂抑s”或“三代萬能(盛世人生套餐)”?從與客戶初次交談開始到結(jié)束,以上兩個險種只能
2025-08-05 21:00
【摘要】BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE1經(jīng)營學院泰康人壽總公司培訓部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務(wù)主任晉升培訓BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLI
2025-05-07 01:58
【摘要】11增員方法及話術(shù)篇--2增員的六個方法方法一緣故增員法方法二轉(zhuǎn)介紹增員法方法三隨時隨地增員法方法四人才市場增員法方法五廣告增員法方法六異業(yè)結(jié)盟增員法--3六套增員話術(shù)一、家庭主婦或失業(yè)職工二、一般上班族三、企業(yè)主四、緣故增員話術(shù)
2025-08-07 15:49
【摘要】--1從基本法看增員---組經(jīng)理以上--2從基本法看增員1234課程目標:調(diào)動組經(jīng)理增員的積極性,達成營業(yè)單位第三季度增員35人的目標,以并構(gòu)建更好的架構(gòu)教學重點:增員的好處(津貼和牢固的團隊架構(gòu))567授
2025-08-06 20:37
【摘要】-1-21、銜接教育的重要性2、3—6個月之間銜接教育3、6個月—1年之間銜接教育-3讓我們一起走進—-4代理人入司年限情況47%30%12%11%1年以下1-3年3-5年5年以上-6-7流失人員與入司年限05
2025-08-06 20:46
【摘要】12一個有效團隊的建立是艱難的,是一項系統(tǒng)工程。一個團隊在實踐中提升,在發(fā)展中完善,它是有階段性的,不同的階段有不同的重點,它需要不斷完善架構(gòu),更新理念,整合人才,磨合組織與融合制度,從而持續(xù)增長,穩(wěn)步發(fā)展。3大雁的感覺每當秋天,當你見到群雁為過冬而朝南
2025-01-16 22:10
【摘要】21/21泰康人壽的BSC手冊 財務(wù)類指標關(guān)鍵績效指標指標定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預
2025-06-25 11:58
【摘要】絕代雙驕重出江湖?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?第2頁當我們還未接觸保險這個行業(yè)時,如果有保險推銷人員給你推銷保險產(chǎn)品,你會選擇什么樣的產(chǎn)品?普通客戶:交的少領(lǐng)的多還本金有保險及理財意愿的客戶:領(lǐng)取活能增值避風險大家都來思考
2025-05-07 01:40
【摘要】--1財富通寶保險計劃投保規(guī)則制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究第2頁年齡占比18-30歲18%30-40歲33%40-50歲36%51-60歲11%61-65歲1%期交保費件數(shù)占比1千-5千23991849%5千-1萬13429
2025-05-07 01:38
【摘要】第1頁泰康財富人生終身年金保險(分紅型)泰康人壽玉溪中心支公司第2頁泰康財富人生終身年金保險(分紅型)泰康人壽玉溪中心支公司已談過但沒投保的客戶—開門話術(shù)?XX師:我有一個非常重要的消息(語氣加重)要跟你說!(客戶追問)但電話里又說不清,我想親自挨你說說!你
2025-05-10 21:27