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楓橋經(jīng)驗心得體會七篇-免費閱讀

2024-09-30 23:34 上一頁面

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【正文】 另一邊是XX縣區(qū)人民法院“在線矛盾糾紛多元化解平臺”,在線1445名咨詢師、31756名調(diào)解員,對接XX省內(nèi)11家仲裁機構(gòu)、105家法院等,有效的資源整合讓更多的人通過網(wǎng)絡(luò)得到法律解答,提供了多種糾紛化解方式,減少矛盾發(fā)生。 充分利用現(xiàn)代科技,與高速發(fā)展的時代迅速接軌。一切為了群眾、一切依靠群眾,是“楓橋經(jīng)驗”不變的初心,也是“楓橋經(jīng)驗”的核心。 堅持創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”是推進基層社會治理現(xiàn)代化的根本遵循。讓“楓橋經(jīng)驗”與時俱進,讓群眾路線在新時期繼續(xù)煥發(fā)生命力,平安中國、和諧社會的夢想,就會在人們共同努力下逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。楓橋經(jīng)驗”根植于中國大地,是基層社會治理的有益探索,是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)動群眾、依靠群眾,激發(fā)社會各方力量,積極化解矛盾糾紛的創(chuàng)新之舉黨的十九大報告明確提出:打造共建共治共享的社會治理格局。要把決策建立在人民群眾的要求和愿望的基礎(chǔ)之上,使其既能體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實利益又能維護好他們的長遠利益。 【篇四】 構(gòu)建和諧社會,維護國家長治久安,離不開制度章程的約束和各級地方組織的有效監(jiān)管,這是法治社會國家賦予黨政機關(guān)的權(quán)利和職責(zé),也是各級黨員干部開展好工作的重要抓手和必要手段。 常懷寬容大度的“胸心”。 “楓橋經(jīng)驗”從表面上看是一種化解矛盾糾紛的社會治理模式,但從更深層次的意義上講則是黨員干部堅持走群眾路線,推動社會治理重心向基層下移的重要舉措。進入新時期,社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾,作為黨員干部,如何運用“楓橋經(jīng)驗”解決人民矛盾,把新時期黨的群眾路線堅持好、貫徹好,筆者認為應(yīng)該常懷“四心”?!疤┥讲蛔屚寥?,故能成其大。然而,在基層綜治建設(shè)中,社會事務(wù)繁雜,各類民生訴求都有著不同的特點,如何根據(jù)這些特點有針對性的開展工作,解決好群眾關(guān)心關(guān)注的問題,不僅需要依靠相關(guān)的制度章程,還需要學(xué)會綜合運用一定的方法和手段。既能反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。 發(fā)揚新時代的“楓橋經(jīng)驗”,就是要通過改革創(chuàng)新,更充分地發(fā)揮自治、法治、德治的作用,更好地為群眾提供精準化精細化服務(wù),在實踐中不斷創(chuàng)新基層治理的有效方法,讓人民群眾有更大的獲得感、幸福感、安全感。 【篇六】 紀念毛澤東同志批示學(xué)習(xí)推廣“楓橋經(jīng)驗”55周年暨習(xí)近平總書記指示堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”15周年大會于近日在浙江紹興召開?;鶎由鐣卫憩F(xiàn)代化是國家治理現(xiàn)代化的基石。當前我國社會主要矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的物質(zhì)文化同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。不論是平安通app還是安心租app的運用,都是與當下時代高度融合且最為有效的工作方式之一。 如果只是停留在半世紀前的交流效率上,或者只是盲目的運用現(xiàn)代的科技,那我們今天也不會以此發(fā)問。盡量在村一級處理發(fā)現(xiàn)的問題,并且通過民主治村機制讓群眾參與到村級決策中,從源頭上預(yù)防了矛盾的發(fā)生。而如今從過去單純的化解矛盾糾紛、維護治安穩(wěn)定,拓展到防范化解經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各領(lǐng)域安全風(fēng)險,成為創(chuàng)新基層社會治理、促進社會平安和諧的重要法寶。 堅持創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”是厚植為民情懷的根本落腳點。不僅是基層干部群眾“創(chuàng)造力”的體現(xiàn),更是我們黨探索社會主義建設(shè)規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律的“標桿”。特別是要把依靠群眾和依法辦事有機結(jié)合起來,推動基層治理向法治化、制度化的方向發(fā)展,激發(fā)情感、法律、公平的多重正能量,更有效地協(xié)調(diào)社會關(guān)系,化解各種矛盾。 所謂“楓橋經(jīng)驗”楓橋經(jīng)驗”就是堅持走好群眾路線,把人民群眾放在心中最高位置,激發(fā)群眾首創(chuàng)精神,不斷創(chuàng)新群眾工作的方式方法。 要做好群眾工作,就要學(xué)會感知他們的“所求所愿”?;鶎用軙r常牽涉多方利益,背后關(guān)系錯綜復(fù)雜,在解決這些矛盾時,黨員干部一定要拿出“不破樓蘭終不還”的“決心”,增強調(diào)解矛盾糾紛的工作力度,將關(guān)系捋順、將事情擺平,才能將矛盾糾紛就地化解。“雷鋒精神”的本質(zhì)就是全心全意為人民服務(wù),為人民的事業(yè)無私奉獻,這是一種典型的集體主義思想,而“楓橋經(jīng)驗”的理念也是要求干部群眾在處理矛盾糾紛的過程中,充分發(fā)揮自身的主觀能動性,依靠集體的力量將矛盾化解在基層,這也是一種集體主義的思想,它們不謀而合的思想內(nèi)涵,引導(dǎo)黨員干部在化解群眾矛盾糾紛時要飽含一顆無私奉獻的“熱心”。1963年,毛澤東同志曾親筆批示“要各地仿效,經(jīng)過試點,推廣去做”,“楓橋經(jīng)驗”因此成為了我國化解社會矛盾糾紛,創(chuàng)新社會治理模式的一個典型案例。 常懷服務(wù)群眾的“耐心”。河海不擇細流,故能就其深。 近年來,國家在基層治理中持續(xù)推廣“楓橋經(jīng)驗”,這一現(xiàn)象并非老生常談,而是高度重視民情民意,強化“問題解決”向榜樣看齊的一項推廣舉措。要通過聯(lián)系群眾,依靠和發(fā)動群眾解決問題,讓他們的
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