材料范文：四風(fēng)問題對照檢查材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。 群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件、分析文件、掌握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在脫鉤的現(xiàn)象。三是科研推廣工作要與杭州林業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)緊密結(jié)合，真正滿足群眾的需求，利用我院的技術(shù)、人才、設(shè)備等科技資源，為各級政府、林業(yè)企業(yè)和林農(nóng)提供技術(shù)服務(wù) 糾正享樂主義方面的問題 一是努力克服享樂主義的思想，根據(jù)工作需要隨時出差，住宿費(fèi)不超標(biāo)。對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認(rèn)為艱苦奮斗過時了。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 奢靡之風(fēng)方面 一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。 官僚主義方面 一是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，四風(fēng)是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢。要敢于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，把自己平時學(xué)到的、想到的，落實(shí)成詳細(xì)的工作計(jì)劃方案，加以實(shí)踐推進(jìn)。提高效率，首先要提高工作水平和能力。 轉(zhuǎn)變觀念。群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。利用辦公材料不注意節(jié)約，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。從嚴(yán)管理畏難，親自辦事畏難，對工作難題不愿擔(dān)當(dāng)。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，我主要有以下幾個方面。對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不經(jīng)常。不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理。在實(shí)際工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題。一是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。工作不僅僅靠一股熱情，還要有正確的方法、詳細(xì)的方案步驟，做到先謀劃、再推進(jìn)，有序開展，有的放矢，工作效率才會高。根據(jù)市林水局統(tǒng)一安排部署，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)剖析存在的四風(fēng)問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)。二是有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 享樂主義方面 一是有時在工作中碰到公車調(diào)度有困難，就不會坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作。致使工作有時侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)?；鶎尤罕娛菢銓?shí)熱情的，認(rèn)為你幫他解決技術(shù)問題，給點(diǎn)土特產(chǎn)作為感激，當(dāng)面拒絕有礙情面思想。三是樂于奉獻(xiàn)，勤政為民，爭當(dāng)林農(nóng)群眾的貼心人，力爭在科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與林農(nóng)溝通的平臺，積極爭當(dāng)林農(nóng)的貼心人。 總之
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