當(dāng)事人自選調(diào)解員制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、勞動(dòng)爭議調(diào)解員有下列表現(xiàn)之一的，由鎮(zhèn)（街、場）綜治信訪維穩(wěn)中心予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。在確保調(diào)解質(zhì)量和前提下，以最短的時(shí)間、最少的成本盡快解決糾紛，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與效率的統(tǒng)一。 病假按日扣除工資。 對在人民調(diào)解工作崗位上犧牲的調(diào)解人員，符合本辦法獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)追授獎(jiǎng)勵(lì)。 專職人民調(diào)解員必須到與糾紛事件相關(guān)的地點(diǎn)調(diào)查了解情況，與相關(guān)證明人談話了解實(shí)際情況，認(rèn)真開展調(diào)查工作 專職人民調(diào)解員必須審閱： （1）審閱糾紛當(dāng)事人的申請材料； （2）聽取當(dāng)事人的陳述和要求； （3）走訪知情人和有關(guān)單位； （4）察看有關(guān)物品和現(xiàn)場； （5）查閱有關(guān)書面材料、資料； （6）其他調(diào)查研究的方式。 參加街道召開的專題矛盾糾紛研究討論分析會議。 1專職人民調(diào)解員辭職需提前一個(gè)月提交辭職申請。 專職調(diào)解員上崗前需經(jīng)司法所組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間為1周，內(nèi)容為調(diào)解業(yè)務(wù)知識和基本法律法規(guī)常識。 遵守國務(wù)院頒發(fā)的《人民調(diào)解委員會組織條例》和司法部頒發(fā)的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》。 做到熱情接待，認(rèn)真了解當(dāng)事人的真實(shí)意圖，做好接待記錄。 每月7日上午為專職人民調(diào)解員例會時(shí)間（節(jié)假日依次往后順延），參加例會情況將計(jì)入個(gè)人考勤，例會內(nèi)容：調(diào)解員匯報(bào)各自工作情況，討論調(diào)解案例，交流工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)調(diào)解實(shí)務(wù)或法律政策，傳達(dá)上級有關(guān)指示，通報(bào)工作情況。 病假三天（含）以上者，出具醫(yī)院所開病假證明或說明情況，由司法所批準(zhǔn)。 堅(jiān)持說服教育為主，耐心調(diào)解，達(dá)到糾紛雙方都滿意為止，并注意做好保密工作。 專職人民調(diào)解員遇到不符合人民調(diào)解受理?xiàng)l件的糾紛，應(yīng)積極向當(dāng)事人進(jìn)行解釋，并告知當(dāng)事人到相關(guān)部門要求解決，或主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，配合幫助其解決問題。 對未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議并結(jié)束調(diào)解后，人民調(diào)解委員會應(yīng)主動(dòng)上門回訪糾紛當(dāng)事人，了解矛盾糾紛解決與否及發(fā)展動(dòng)態(tài)，勸告當(dāng)事人冷靜、理智、正確對待，依法辦事，不可感情用事，擴(kuò)大糾紛事態(tài)，以防止糾紛擴(kuò)大激化或轉(zhuǎn)化。 積極與有關(guān)各方保持聯(lián)系，進(jìn)行調(diào)查研究，收集糾紛的事實(shí)材料；主動(dòng)采取措施，防止糾紛激化；對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，促使當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。 （四）、調(diào)解結(jié)果。 矛盾糾紛排查制度 各矛盾糾紛調(diào)處機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好排查工作，及時(shí)排查處理各類不安定因素； 矛盾糾紛排查工作實(shí)行定期排查與不定期排查相結(jié)合的方式，每半月一次對轄區(qū)矛盾糾紛進(jìn)行集中排查，并作好登記上報(bào)工作； 將排查的不安定因素認(rèn)真匯總，及時(shí)調(diào)處，按時(shí)上報(bào)，重大情況隨時(shí)上報(bào)。 七、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。 六、做好建檔工作，一案一登記、一月一匯報(bào)制。 六、當(dāng)事人選定的調(diào)解員因故不能履行職責(zé)的，調(diào)委會應(yīng)及時(shí)告知當(dāng)事人，當(dāng)事人應(yīng)依照本規(guī)定重新選定調(diào)解員。 任何人不得無故侵犯或限制當(dāng)事人自主選擇調(diào)解員的權(quán)利。當(dāng)事人自選調(diào)解員制度 街道人民調(diào)解委員會共有專職調(diào)解員三名，特邀調(diào)解員若干名。 第二篇：當(dāng)事人自選調(diào)解員制度當(dāng)事人自選調(diào)解員制度 一、醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會共有專職調(diào)解員名。 七、任何人不得無故限制當(dāng)事人自主選擇調(diào)解員的權(quán)利。 調(diào)委會工作制度 一、調(diào)委會及調(diào)解小組是調(diào)解民間糾紛的群眾性自治組織，在黨支部及隊(duì)委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 八、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。 做好有關(guān)臺帳材料的裝訂統(tǒng)計(jì)工作。調(diào)解結(jié)果包括調(diào)解成立和不成立兩種情況。 矛盾糾紛調(diào)處回訪制度 矛盾糾紛調(diào)處回訪制度是指人民調(diào)解委員會為了鞏固調(diào)解成果，防止糾紛反復(fù)，而對糾紛調(diào)解已達(dá)成者所進(jìn)行的檢查訪問制度。 人民調(diào)解委員會對每次回訪必須有詳細(xì)的回訪紀(jì)錄并存檔。 專職人民調(diào)解員要遵守調(diào)解工作要求的程序，注意調(diào)解方法和技巧。 積極按時(shí)參加區(qū)司法局及司法所組織的集體活動(dòng)。需續(xù)假的，應(yīng)在假期滿前向批假人續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假。 專職人民調(diào)解員辭職需提前一個(gè)月提交辭職申請。 建立調(diào)解臺帳，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向規(guī)范化。 專職調(diào)解員考核制度 考核實(shí)行季度考評、半年考核、年底總評。 區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會設(shè)立的專職調(diào)解員，由設(shè)立
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1