當事人自選調(diào)解員制度(文件)
【正文】 調(diào)解員進行聯(lián)合調(diào)處，相關(guān)調(diào)解員按時參加聯(lián)合調(diào)處工作。 專職調(diào)解員工作制度 專職人民調(diào)解員在街道司法所和社區(qū)居委會的領(lǐng)導下，負責本社區(qū)范圍的專職調(diào)解工作。能夠完全書寫、整理人民調(diào)解工作卷宗。 矛盾調(diào)解受理率和調(diào)解率應達100%，調(diào)成率應達98%以上，杜絕因調(diào)解不當或拒絕調(diào)解產(chǎn)生的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。 季度考評每次得分結(jié)果均在社區(qū)公示，對一年中連續(xù)二次不合格者，給予除名。 由司法所將符合條件人員的基本情況登記表和聘用報告上報司法局，經(jīng)司法局批準后，通知其上班。人民調(diào)解員因年齡超過70周歲不能履行職責時，由司法所補聘。 1對嚴重違犯紀律的調(diào)解員堅決給予除名處理。 學習內(nèi)容為黨和國家的政策、法規(guī)和重大決定及各種文件。 參加街道召開的半月一次的調(diào)解員例會。 專職人民調(diào)解員積極參加社區(qū)議事會活動，參與討論與居民有關(guān)的各種問題，了解民意。 專職調(diào)解員糾紛調(diào)查制度 專職人民調(diào)解員在調(diào)解矛盾糾紛之前必須充分傾聽雙方或多方當事人對糾紛事件講述和要求。 獎勵分為。 表彰獎勵每一年一次，對有特殊貢獻的個人，可隨時表彰獎勵。 專職調(diào)解員紀檢自律制度 不得徇私舞弊； 不得對當事人壓制、打擊報復； 不得侮辱、處罰糾紛當事人； 不得泄露當事人隱私； 不得吃請受禮。 遇到特殊情況需要加班加點的由街道司法所或居委會統(tǒng)一安排。 第五篇：勞動爭議調(diào)解員工作制度勞動爭議調(diào)解員工作制度 一、勞動爭議調(diào)解員的調(diào)解原則： 首選調(diào)解和全程調(diào)解原則。 快速簡便原則。經(jīng)過調(diào)解未能達成協(xié)議的，引導勞資雙方通過法律途徑解決糾紛。 四、勞動爭議調(diào)解員應當回避的情形 是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的； 與本案有利害關(guān)系的； 與本案當事人及其代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的； 私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理 2人請客送禮的。 嚴重違反辦案紀律的； 無正當理由未能在規(guī)定期限內(nèi)完成辦案任務的； 因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的； 無正當理由未參加調(diào)解員培訓的； 其他不認真履行調(diào)解員職責的行為。 辦案秉公執(zhí)法，成績顯著的； 總結(jié)辦案實踐經(jīng)驗成果突出，對工作有指導作用的； 有其他突出業(yè)績的。 積極參與勞資糾紛隱患排查工作，隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種勞資矛盾糾紛和苗頭隱患，及時向鎮(zhèn)（街、場）綜治信訪維穩(wěn)中心或勞動保障監(jiān)察機構(gòu)匯報。 二、勞動爭議案件調(diào)解范圍： 因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； 因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者補償金等發(fā)生的爭議； 因履行集體合同發(fā)生的爭議； 1 法律、法規(guī)規(guī)定和有利于勞動關(guān)系和諧、用人單位穩(wěn)定發(fā)展應當調(diào)解的其他勞動爭議。 公正合理原則。 曠工按日工資雙倍扣除。 專職調(diào)解員要做到有事請向社區(qū)居委會領(lǐng)導請、銷假。 1凡發(fā)現(xiàn)受獎者事跡失實、隱瞞嚴重錯誤騙取榮譽的，或授予稱號后犯嚴重錯誤，喪失模范作用的撤銷其稱號，并收回獎狀、證書或錦旗。 事跡特別突出、貢獻特別大的，給予命名表彰。 專職調(diào)解員矛盾糾紛調(diào)解會程序 由調(diào)解會主持人宣布調(diào)解會任務、參加人及注意事項； 由糾紛當事人陳述糾紛的起因、經(jīng)過和請求； 詢問糾紛當事人各方證人，核對證據(jù)； 聽取被邀請單位或者個人對糾紛的處理意見； 對糾紛當事人進行疏導教育，并出示有關(guān)證明材料、物品； 協(xié)商和解方案； 簽訂調(diào)解協(xié)議； 填寫調(diào)解服務意見反饋書 進行回訪 督促、見證調(diào)解協(xié)議書的執(zhí)行 專職調(diào)解員獎懲制度 符合下列條件的人民調(diào)解委員會，給予集體獎勵： １、組織健全，制度完善； ２、調(diào)解糾紛和防止民間糾紛激化工作成績顯著，連續(xù)三年無因民間糾紛引起的刑事案件、自殺事件和群眾性械斗； 積極向居民委員會報告民間糾紛和調(diào)解工作情況，為減少糾紛發(fā)生和加強基層政權(quán)建設(shè)作出突出成績。
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