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對照黨章黨規(guī)找差距、檢視研討講話材料四篇-免費閱讀

2024-09-30 19:59 上一頁面

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【正文】 三是進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。雖然能夠堅持依法和嚴守黨規(guī)黨紀辦事,在一些小細節(jié)上仍存在要求不嚴,總認為不違反原則就心客理得,在生活中不拘小節(jié),存在享樂主義思想。 三是紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴格。在自我批評上,有時也遮遮掩掩,怕揭短亮丑,一些問題談得不夠深刻、不夠透徹。 三是網(wǎng)絡輿論敏感性不夠。帶頭學、帶頭查、帶頭改,以整改工作的具體成效全力推動主題教育各項工作落地落實、見真見效。今天,我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。習近平總書記指出,一切向前走,都不能忘記走過的路。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念,嚴格把關公文的再制定再印發(fā),讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。對有疑問的,及時提出意見建議,不得做稻草人。然而,辦公室的定義是單位的中樞精神。今后辦公室將責任到人具體負責檔案信息及時收集、整理、報送工作,再不能給大家添亂添麻煩。再者,我也絕對改正,無論誰來,我首先要起身問候??偨Y(jié)、發(fā)言稿、主持詞、學習筆記、心得體會等等,特別是網(wǎng)絡學習存在完任務思想,寫文章,也是沒有靜下心來好好思考,認認真真當回事。對此,辦公室今后在黨建室建立一個公開的公文專區(qū),文件以后不給個人發(fā),就在專區(qū)配套十份。我們只把簽字當成了權力,殊不知簽字是要負責任的。但是,所有部門單位都不是一個絕緣體,都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。 四是休假制度不執(zhí)行。比如黨員,在過生日時要發(fā)生日蛋糕,生病了,要去慰問。我當時認為這是工作態(tài)度問題。一則是我在批文件的時候就提出了不切實際的貫徹意見,再則,領導批了不應該提出貫徹落實措施的意見后,我應該及時提出來,然而由于忙而不顧及,由于覺得領導提出意見,人家肯定站位比我們高,思考問題比較深細實,所以沒敢提出來。以上報告,懇請同志們批評指正,我將抱著雷霆與雨露,一樣是春風的態(tài)度,虛心接受大家的意見,并努力加以改正。令嚴方可以肅兵威,命重始足以整綱紀。堅決克服學歸學、說歸說、做歸做的現(xiàn)象,不玩虛招數(shù)、不搞假把式,切實做到既要學得深更要做得好。 四、整改措施 針對對照檢視出的問題,自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,著重從以下幾個方面加以認真整改。但是自己對政治建設的認識上站位不高,單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求,講政治是務虛的,談政治是唱高調(diào),自己只是一名基層業(yè)務干部,因而政治能力強弱關系不大。 自己出身農(nóng)家,打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣,即使走上領導崗位也能克勤克儉,保持農(nóng)家之弟的本色,因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題,但貪圖享樂的思想有所的抬頭。再如,在機構(gòu)改革中,對上級機關明確予以撤銷的組織機構(gòu),由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進行了變通處理,未能做到不折不扣落實。比如,有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時,發(fā)揚民主作風不夠,充分聽取班子成員的意見和建議不夠。 能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上增強四個意識,但實事求是地講,在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現(xiàn)象,在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。再如,平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。 黨章黨規(guī)是一把尺子。 一、學習感悟 通過這次深入系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》,我由衷地感到,的確是學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣,從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學習上不深不透,與中央學懂弄通做實、往深里走,往心里走,往實里走、學思用貫通,知信行統(tǒng)一的要求還有一定差距。主要存在以下問題和不足: 在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。比如,在網(wǎng)絡、微信上瀏覽資訊時,對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之,不能給予堅決的抵制和批評。再如,在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 在對照條例方面。 客觀地講,作為單位主要負責人,自己在抓工作上是認真負責的,也是盡職盡責的,沒有干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題,但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。在遵守黨章上,簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可,對履行黨員八項業(yè)務缺乏自覺性和主動性,導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂,產(chǎn)生了學歸學,做歸做的現(xiàn)象,導致在踐行入黨誓言上存在一定差距,在黨費的繳納上不主動不自覺,在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調(diào),要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,牢記初心和使命,推進黨的自我革命。同時,堅持經(jīng)常性溫習入黨誓詞,帶頭履行黨員八項義務,在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是進一步強化民本意識。帶頭執(zhí)行一線工作法,全面推行精細化管理,堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義,對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進,確保各項工作落地有聲、流水到頭。但是我們單位現(xiàn)在文件依舊只增不減,上級一有制度方案,我們就要制定本單位相應的貫徹落實意見。宣傳的時候,都口口聲聲說有事找times。再者,我在這個單位工作,如果有人問我一些業(yè)務知識,我能說我不知道。這種思想的原因,還是自己不敢擔當,其實很簡單去市紀委咨詢清楚不就得了。作為辦公室負責人,我沒有及時把這一情況給主要領導匯報,沒有起到好參謀的作用。以公文運行處理為例,一些公文報送到書記那了,公文里面還居然有錯別字。但是在工作中發(fā)現(xiàn),相當多的人,一問啥也不知。但是,包括我在內(nèi)的一些同志就是不佩戴。但是面對同級下級,這個沒有,那個沒有。干部考察鑒定材料沒有,也讓自己去想辦法。任何工作都是一項事業(yè),辦公室也不例外。做好服務是辦公室的第一職能。堅決摒棄眼里只有領導而無他人
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