對照黨章黨規(guī)找差距自我檢視材料-免費閱讀
【正文】 三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。沒有這方面的問題。沒有這方面的問題。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如201X年X月對公司微信群出現(xiàn)的消極的言論，沒有從政治的高度及時制止并指出錯誤的情況?！ 」膊閿[出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是監(jiān)督不到位，對黨員干部紀(jì)律規(guī)矩教育不夠，如：個別黨員20XX年出現(xiàn)同類違紀(jì)問題，公司外聘人員違規(guī)使用公務(wù)機(jī)動車加油卡。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，讀原著、學(xué)原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有一定差距?！ 。`行入黨誓言， 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是巡視問題整改落實督促不力，如：20XX年按照中央巡視組反饋意見，對選人用人問題整改落實不到位?！ ?， 增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于新時代新體制下加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。 《集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會實施辦法》，嚴(yán)格落實雙重組織生活規(guī)定，勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力?！ ⒅\取私利， 違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管
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