干部管理工作總結經(jīng)驗材料三篇-免費閱讀
【正文】 加強學風建設和學員管理，嚴肅學習培訓紀律，進一步規(guī)范干部培訓學分制考核管理，嚴格落實組織部門跟班、培訓情況通報等制度，讓干部參加教育培訓的過程成為鍛煉黨性、改進作風、提升素質 、增強本領的過程，切實 第 10 頁 共 10 頁 提升培訓質量。 落實 “ 三項措施 ” ，強化剛性約束。三是著力強化十九屆四中全會精神學習，舉辦 2 期輪訓班， 8 月底前實現(xiàn)科級以上領導干部全覆蓋。明確考察內容事項，著力破解干部政治素質考察抽象化難題，將政治素質細化并融入到科級領導班子和科級領導干部平時考核、年終考核中。因材施教，科學制定培訓規(guī)劃，根據(jù)不同年齡層次、不同工作需求，設立習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想培訓班、脫貧攻堅、掃黑除惡、安全生產等專題培訓班，對干部進行針對性培養(yǎng)教育，不斷加強干部的政治能力和業(yè)務能力。關注干部心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益，做到保底線、保發(fā)展，激勵干部隊伍活力。引導干部筑牢擔當?shù)囊庾R、亮明擔當?shù)膽B(tài)度、養(yǎng)成擔當?shù)淖杂X，強化對黨忠誠、為黨盡職、為民造福的政治擔當，激發(fā)守土 有責、守土負責、守土 第 5 頁 共 10 頁 盡責的責任擔當。進一步明確考察內容，嚴格政治把關，堅決不用那些學而不用、 “ 搞兩面派、做兩面人 ” 上有政策、下有對策、偷奸?；?、敷衍塞責、目無組織、目無紀律、投機取巧、自行其是、搞變通、打折扣的人。突出政治歷練和高質量發(fā)展培訓。分級制定書記抓黨建責任清單，完善黨建責任體系，明確區(qū)委、組織部門、直屬黨（工）委以及黨委（黨組）和黨支部責任。 第 1 頁 共 10 頁 干部管理工作總結經(jīng)驗材料三篇 【篇一】 近年來， **市 **區(qū)緊緊把握 “ 四個維度 ” ，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，把理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿干部成長全過程，筑牢信仰之基、打牢從政之基、強化能力之基、激發(fā)創(chuàng)業(yè)之基，強化干部隊伍能力素質提升，打造過硬干部隊伍。堅持 “ 靶向 ” 思維，針對巡視巡察反饋、黨建述職點評、抽查督查發(fā)現(xiàn)等問題常抓不懈，確保補齊短板，整改到位，推動政治 任務層層落細。把培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領貫穿干部教育培訓，考核考察，選拔任用，管理監(jiān)督全過 程，通過 “ 請進來、走出去 ” 的方式，幫助干部拓寬眼界思路，增強工作本領。進一步 第 4 頁 共 10 頁 改進考察方法，用好日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等具體措施，把了解政治素質貫穿干部考察全過程，從事實中掌握干部的真實情況。引導干部勇于擔當。認真落實 “ 三個區(qū)分
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