地方領導干部重大經(jīng)濟事項決策的調研報告-免費閱讀
【正文】 形成在經(jīng)濟責任審計和問責工作中相互支持、協(xié)作共為的格局。當前需要注意的是，不愿擔責、不敢作為的現(xiàn)象凸現(xiàn)出來。 信息不公開引起失誤。 目標不切實際引起失誤。有的領導干部認為決策就是領導者自己拿主意、作決斷，不重視發(fā)揚民主、不調查研究、不科學論證，單憑個人主觀意愿和想象，武斷‘拍板’，導致決策失誤。 領導素質不高，處理問題缺乏前瞻性。地方領導干部重大經(jīng)濟事項決策的調研報告 十八大以來，中央關于全面從嚴治黨的一系列重要論述和習近平總書記的系列重要講話精神對深化領導干部經(jīng)濟責任問責追責工作提出了新要求新任務，現(xiàn)就在學習貫徹“兩項法規(guī)”，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這個新環(huán)境下，對重大經(jīng)濟事項決策方面領導干部經(jīng)濟責任問責追責作些探討。有的領導不注重學習，不注重調查研究，思維不開闊，身在其位難理其政，致使決策低下。 情緒引起失誤。有些上級部門或領導，往往給較低層的決策者制定過高的指標，而下級決策者又不得不按這個目標要求進行決策，這就難免造成決策失誤。由于決策信息往往掌握在一些非決策的
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