地勘企業(yè)思想政治工作思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 最后，做好新常態(tài)下地勘單位的思想政治工作，要立足本單位實際，努力融入社會大環(huán)境。職工只有在情感和自尊得到充分尊重的時候，才能帶動身心的健康發(fā)展、提高工作的積極性和效率，從而激發(fā)自身的巨大潛能。這就導(dǎo)致了地勘從業(yè)人員的思想和心理漸漸發(fā)生了變化，即使積極爭取來的地勘項目，工人們也都是消極怠工，出工不出力，不能很好地保證工程質(zhì)量。新時期下地勘單位做好思想政治工作創(chuàng)新與改革，還應(yīng)該以優(yōu)良傳統(tǒng)、企業(yè)愿景和企業(yè)使命為基礎(chǔ)，在工作方法和機(jī)制上加以創(chuàng)新，制定出科學(xué)穩(wěn)定的工作機(jī)制，保證企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)職工的思想動態(tài)和心理活動也都漸漸發(fā)生了變化，面對職工中出現(xiàn)的各種思想狀況，就要求地勘行業(yè)思想政治工作出相應(yīng)的調(diào)整和改變。最突出的表現(xiàn)就是，前些年市場上的礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓就像香餑餑一樣都搶著拿，而如今想轉(zhuǎn)讓出一個高點(diǎn)兒的價格也成了問題；更別說想承攬一個經(jīng)濟(jì)效益高點(diǎn)的地勘項目了，那更是難上加難。一方面，要把解決職工最關(guān)心、關(guān)系到職工切身利益的問題，作為切入點(diǎn)，特別是解決好一線職工生活、工作中的問題，這樣才能增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。切忌戴著有色眼鏡看待職工中出現(xiàn)的問題，更
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