地稅系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織暨隊伍建設經(jīng)驗交流會材料-免費閱讀
【正文】 組織開展以“三比三賽”為主要內容的學習競賽活動，即比學習態(tài)度賽學習熱情，比學習方法賽學習效率，比學習作風賽學習成效，年終對學習優(yōu)勝者進行表彰獎勵。一是局長領學。在辦學過程中，堅持“三為主”的原則，并注意處理好“三個關系”：在教育對象上，堅持以培訓黨員干部為主，注意處理好培訓黨員與入黨積極分子和一般干部的關系，把重點放在黨員領導干部和后備干部培訓上；在教育內容上，堅持以政治理論教育為主，注意處理好思想政治教育和科技文化教育的關系，適當安排財稅業(yè)務培訓；在辦學方式上，堅持系統(tǒng)性教育為主，注意處理好系統(tǒng)教育與專題教育的關系。提倡干部職工做到“四個一”，即每天工作之余自學一小時，每季度讀完一本有益的書籍，每半年至少撰寫一篇讀書體會，每年進行一次學習研討交流。 三、加強三個層次管理，建立覆蓋全員的學習網(wǎng)絡 一是抓緊抓好局黨委理論學習中心組學習。二是建立健全檢查考核制度。領導小組下設辦公室，負責對建設學習型機關活動進行日常組織、指導督促和檢查考評工作。并要求小組成員各負其責，整體推進全局學習型機關創(chuàng)建工作。把機關工作人員的學習情況作為公務員年度考核、評先評優(yōu)及職級晉升等方面的重要依據(jù)之一，把建設學習型機關的工作納入機關黨建目標管理責任制的重要內容，每年定期檢查考核一次。以局理論學習中心組的示范導向作用和領導班子成員的學習，帶動和推進全體干部職工的理論學習。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，全局上下緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)爭
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