地稅系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織暨隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流會材料-文庫吧
2024-09-28 22:24 本頁面
【正文】 。每年年初根據(jù)《規(guī)劃》，制定具體學習計劃，確定學習重點，落實工作責任制，加強組織指導，分階段、有步驟地抓好更新知識培訓和業(yè)務知識學習。 二、建立健全各項制度，完善監(jiān)督與激勵并重的學習機制 一是建立健全學習考勤制度。組織機關(guān)工作人員的集體學習，以簽到方式進行考勤，由局人教科具體負責。各黨支部、各科室組織的學習也建立簽到制度。根據(jù)機關(guān)考勤工作辦法，把學習與工作考勤結(jié)合起來，并納入公務員年度考核工作。二是建立健全檢查考核制度。把機關(guān)工作人員的學習情況作為公務員年度考核、評先評優(yōu)及職級晉升等方面的重要依據(jù)之一，把建設(shè)學習型機關(guān)的工作納入機關(guān)黨建目標管理責任制的重要內(nèi)容，每年定期檢查考核一次。檢查內(nèi)容包括“六有”、“六好”，即：有學習計劃、有集中學習討論記錄、有考勤記錄、有個人學習筆記、有體會文章、有年度學習小結(jié)；制度好、計劃好、教材好、形式好、學風好、成果好。三是建立健全學習激勵機制。局機關(guān)每年舉辦一次建設(shè)學習型機關(guān)理論研討活動，開展一次優(yōu)秀文章評選活動，加強建設(shè)學習型機關(guān)的心得體會及科室之間工作經(jīng)驗總結(jié)交流，對在學習活動中涌現(xiàn)出來的先進典型給予適當獎勵，鼓勵參加在職繼續(xù)教育，以激發(fā)干部職工的學習動力。四是建立健全學習保障機制。改善并不斷提高學習條件，保證必需的學習經(jīng)費，購置、編印學習書籍和資料，建立機關(guān)圖書資料室，為干部職工學習創(chuàng)造條件；充分發(fā)揮機關(guān)局域網(wǎng)作用，為建設(shè)學習型機關(guān)拓展更加先進、廣闊的學習空間。2
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