【摘要】 ××法院宣傳工作獎勵辦法 宣傳工作是法院工作的重要組成部分，加強對法院、法官、法制的宣傳，有利于人民群眾關(guān)心、支持、理解法院工作，有利于展示新時期法院和法官的良好形象，有利于法院及時主動接受社會...
2025-09-19 13:56
【摘要】 法院宣傳工作獎勵辦法 宣傳工作是法院工作的重要組成部分，加強對法院、法官、法制的宣傳，有利于人民群眾關(guān)心、公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地。支持、理解法院工作，有利于展示新時期法院和法官...
2025-09-21 23:51
【摘要】 第1頁共8頁 審計局主要任務(wù)指標(biāo)及考核獎勵辦法 ... 一、綜合任務(wù)考核指標(biāo)（分） （一）審計業(yè)務(wù)科室任務(wù)指標(biāo) ⒈年度審計計劃完成情況（分） 按照規(guī)定時間完成年度審計計劃項目并處理到位...
2025-08-29 01:43
【摘要】伊犁師范學(xué)院科研工作獎勵辦法（2010年修訂）第一章總則第一條為了進一步提高學(xué)院科學(xué)研究水平，調(diào)動廣大教職工從事科學(xué)研究的積極性，提高學(xué)院科研成果的學(xué)術(shù)水平，促進學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量提高，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)科研獎勵政策，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制定本辦法。第二條科研獎勵工作要堅持實事求是的原則，做到公開、公平、公正。第三條學(xué)院科研工作獎勵分為科研成果貢獻(xiàn)獎和科
2025-04-12 05:30
【摘要】第一篇：宿舍管理員獎勵工資考核辦法 宿舍管理員獎勵工資考核辦法 1）、生活教師上班時間要按時到崗，不許漏崗、中途脫崗、提前離崗，做到人不離崗，崗不離人，按時交接班。否則扣2分 2）、生活教師值班...
2024-11-09 03:42
【摘要】第一篇：設(shè)計院勞務(wù)費獎勵提成考核辦法 設(shè)計院勞務(wù)費獎勵提成考核辦法 來源：移動通訊論壇 我院《勞務(wù)費獎勵提成考核辦法》經(jīng)過幾年的修改和運行，起到了促進生產(chǎn)的目的，2006年的修改原則是：繼續(xù)貫徹...
2024-11-03 05:58
【摘要】第一篇：岡上小學(xué)獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法 岡上小學(xué)獎勵性績效工資考核發(fā)放 辦法 岡上小學(xué)獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法 為深化人事制度改革，落實義務(wù)教育階段學(xué)校的教師績效工資分配工作，維護廣大教...
2024-10-20 22:57
【摘要】第一篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核獎勵辦法 治平鄉(xiāng)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮 輔導(dǎo)員考核獎勵辦法 根據(jù)上級文件要求，結(jié)合上級考核辦法制定此細(xì)則，少年宮活動應(yīng)以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)實踐能力為核心，以活...
2024-11-01 23:17
【摘要】貢井區(qū)政府采購中心獎勵性績效工資考核工作實施方案為貫徹落實《自貢市貢井區(qū)人力資源社會保障局、自貢市貢井區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)＜自貢市貢井區(qū)其他事業(yè)單位績效工資的實施意見＞的通知》，充分調(diào)動事業(yè)工作人員積極性，發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，結(jié)合單位實際，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究，全體事業(yè)單位干部職工2012年3月8日討論，3月13日再修訂，形成本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理
2025-04-07 22:23
【摘要】1附件6：華能**電廠工程項目安全風(fēng)險獎勵基金考核管理辦法(試行)第一章總則第一條本辦法規(guī)定了華能**電廠工程項目安全風(fēng)險獎勵基金管理的構(gòu)成、使用及獎勵考評管理辦法。第二條本辦法適用于華能**電廠的工程建設(shè)項目。第二章管理內(nèi)容第三條風(fēng)險獎勵基金的構(gòu)成與使用（一）風(fēng)險獎勵基金的構(gòu)成：
2024-11-23 05:46
【摘要】聯(lián)宏物業(yè)《物業(yè)管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎勵管理辦法》——人力資源部方案可行性研討?達(dá)標(biāo)考核適用范圍?達(dá)標(biāo)考核周期?達(dá)標(biāo)考核維度不分值?達(dá)標(biāo)考核分值核定?達(dá)標(biāo)考核結(jié)果應(yīng)用?達(dá)標(biāo)考核特殊情況管理達(dá)標(biāo)考核目的為了加強物業(yè)公司各崗位員工的工作責(zé)任，落實各級人員的崗位職責(zé)，充分調(diào)勱員工工作積極性，提高
2025-05-03 08:48
【摘要】第一篇：南京市住房公積金業(yè)務(wù)考核獎勵辦法 南京市住房公積金業(yè)務(wù)考核獎勵辦法 第一章 總則 第一條 為進一步調(diào)動住房公積金繳存單位和業(yè)務(wù)承辦銀行的工作積極性，提升我市住房公積金管理水平，結(jié)合本...
2024-10-14 00:30
【摘要】水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效，評價職工工作能力和綜合素質(zhì)，并為職工核定薪酬、進級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來，從而有效地保證單位各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制，分季
2025-05-14 05:45
【摘要】經(jīng)營系統(tǒng)獎勵辦法第一條為提高經(jīng)營系統(tǒng)人員的積極性，促進集團“經(jīng)營龍頭”理念的落實，實現(xiàn)集團2008年發(fā)展綱要中確立的戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，集團公司經(jīng)營部特制定本管理辦法。推動集團“立足、輻射全國、開拓海外”經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，確保集團發(fā)展綱要中確立的經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，集團公司及所屬事業(yè)部、二級公司實施對經(jīng)營人員獎勵政策。第二條各事業(yè)部及二級公司應(yīng)按照市場新形勢的需要，制定經(jīng)營系統(tǒng)激勵
2025-04-12 23:30
【摘要】第一篇：員工推薦獎勵辦法 員工推薦獎勵辦法 一、適用范圍 此規(guī)定適用于公司全體正式員工，但人事行政部人員以及部門主管級以上人員(包括部門主管)除外。 二、目的為適應(yīng)公司發(fā)展需要，滿足各部門用人...
2024-10-29 02:24
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