公司某年黨建工作述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記記重要指示精神，進(jìn)一步查擺整改四風(fēng)問題，鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，促進(jìn)公司作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。堅(jiān)持書記抓，抓書記，逐級(jí)開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評(píng)議考核工作，注重考核結(jié)果運(yùn)用，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。公司黨委修訂完善了xx項(xiàng)黨建工作制度，黨建工作從以往的軟指標(biāo)，轉(zhuǎn)化成了硬約束，但對(duì)于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實(shí)不夠。對(duì)于從嚴(yán)管黨治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠，有的基層黨組織對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識(shí)缺乏高度，緊迫感還不強(qiáng)，存在責(zé)任意識(shí)層層遞減的現(xiàn)象。 （五）維護(hù)安全穩(wěn)定、服務(wù)社會(huì)民生，著力打造和諧企業(yè)。 一是深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)整治。 一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作，進(jìn)一步捋順基層黨組織體系，選強(qiáng)配齊黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)形式，采取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講黨課的方式，以上率下、以講促學(xué)，全年共開展集中學(xué)習(xí)了xx次。 一、主要做法及成效 （一）提高政治站位、扎實(shí)推動(dòng)宣貫，在公司上下迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。在此基礎(chǔ)上，充分利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、微信等平臺(tái)，傳達(dá)上級(jí)精神，宣傳學(xué)習(xí)情況，報(bào)道先進(jìn)事跡，以十九大精神助推企業(yè)明確方向、緊跟步伐、健康發(fā)展。組織制定了全年黨建工作要點(diǎn)，對(duì)應(yīng)建立了五大方面xx項(xiàng)責(zé)任清單和工作臺(tái)帳，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。五是深入開展了領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核和管理人員學(xué)歷排查工作，完善檔案信息，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。五是充分發(fā)揮紀(jì)檢組織作用，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，嚴(yán)格分類處置問題線索，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政談話，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，起到防微杜漸的效果。深入開展共青團(tuán)一學(xué)一做教育實(shí)踐，梳理完善基礎(chǔ)檔案，強(qiáng)化團(tuán)費(fèi)收繳使用管理，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。個(gè)別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識(shí)，在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的情況，特別是在執(zhí)行安全生產(chǎn)黨政同責(zé)方面責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，將安全生
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