公司某年黨建工作述職報(bào)告(文件)
【正文】 理的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。我作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人，組織對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織書記的教育培訓(xùn)方面方法還比較單一、次數(shù)也偏少。 認(rèn)真反思這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面： 一是理論政策學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識的學(xué)習(xí)，而沒有很好地以此指導(dǎo)實(shí)際工作，存在更新理論知識快，轉(zhuǎn)變工作方法慢的情況，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺。 三是抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在重安排、輕落實(shí)的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。開展不忘初心、牢記使命主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動全體干部職工更加自覺地為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。 （二）加大黨建工作管理考核力度。開展基層單位黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織兩個責(zé)任落實(shí)情況檢查考核工作，將考核納入年度業(yè)績考核體系。加大領(lǐng)導(dǎo)人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優(yōu)的干部選用環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)委專職監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮好監(jiān)督作用。新時(shí)代要有新氣象新作為，我將在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部職工，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷提高服務(wù)民生、保障民生的能力和水平，為建設(shè)xx作出新的貢獻(xiàn)。持續(xù)推動落實(shí)不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治工作，促進(jìn)作為擔(dān)當(dāng)。 （四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。 （三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。分類分級開展黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策制度，切實(shí)保證黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。 三、下一步工作思路和措施 （一）強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。隨著形勢的發(fā)展，基層黨建的一些制度建設(shè)難以適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展的需要。部分基層專職黨務(wù)工作人才缺乏，黨務(wù)工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有的基層黨組織存在寫文件機(jī)械照搬照抄，定制度依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象，在制定本單位制度上有不符合實(shí)際的情況，存在制度執(zhí)行效果不理想的問題。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的情況，特別是在執(zhí)行安全生產(chǎn)黨政同責(zé)方面責(zé)任意識不夠強(qiáng)，將安全生產(chǎn)作為份內(nèi)職責(zé)的主動意識不足、自覺性
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