公司某年黨建工作述職報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-28 19:48本頁(yè)面
【正文】 業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、服務(wù)創(chuàng)效的作用不明顯。公司黨委修訂完善了xx項(xiàng)黨建工作制度，黨建工作從以往的軟指標(biāo)，轉(zhuǎn)化成了硬約束，但對(duì)于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實(shí)不夠。 （四）對(duì)黨務(wù)干部系統(tǒng)培訓(xùn)不足。對(duì)優(yōu)秀黨務(wù)人才的選拔、培訓(xùn)、考核等方面工作做得偏少，黨務(wù)人才儲(chǔ)備和長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃不到位。有些人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練，有工作熱情，但對(duì)黨務(wù)專業(yè)知識(shí)掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務(wù)干部隊(duì)伍能力水平距離新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有一定差距。 二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。在管理機(jī)制上，企業(yè)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實(shí)際的操作程序、方法和手段。對(duì)基層黨建工作的檢查指導(dǎo)不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需要進(jìn)一步提高。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，著力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在xx公司生動(dòng)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點(diǎn)工作開(kāi)展督查督辦，促進(jìn)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行力進(jìn)一步提升，確保公司黨委各項(xiàng)工作有效落實(shí)。以兩學(xué)一做常態(tài)化制度化為抓手，探索并建立公司黨建標(biāo)桿管理機(jī)制，推動(dòng)基層黨建工作對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷超越，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和工作水平雙提升。開(kāi)展政治巡察，及時(shí)了解掌握各級(jí)黨組織黨建工作開(kāi)展情況、組織生活情況和問(wèn)題整改情況。堅(jiān)持書記抓，抓書記，逐級(jí)開(kāi)展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評(píng)議考核工作，注重考核結(jié)果運(yùn)用，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤。堅(jiān)決落實(shí)黨管干部原則，堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)把住標(biāo)準(zhǔn)、管住程序、抓好監(jiān)督，做好干部培養(yǎng)選拔工作。加大領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流力度，推進(jìn)職能部室與基層單位、業(yè)務(wù)相近單位的交流輪崗，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。不斷加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔警示教育。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記記重要指示精神，進(jìn)一步查擺整改四風(fēng)問(wèn)題，鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，促進(jìn)公司作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。加強(qiáng)對(duì)三重一大決策制度執(zhí)行、重點(diǎn)工作建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進(jìn)一步打造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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