公務員法學習心得-免費閱讀
【正文】 具體內(nèi)容包括貽誤工作、打擊報復、弄虛作假、壓制批評、欺騙群眾、揮霍公款、濫用職權、侵犯群眾利益、參與或支持黃賭毒、經(jīng)商辦企業(yè)或參與贏利經(jīng)營性活動等。尤其是針對領導干部，公務員法還引入了“引咎辭職”和“勒令辭職”制度。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務員應當具備的七項條件，增加了公務員的“入口”渠道。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。 再者，公務員法把公務員的交流與培訓提升到了突出的位置。并相應地規(guī)定了違反紀律應給予的六種處分形式，而且在處分期間對受處分者在享受晉升、工資待遇方面有所限制。 第二，公務員法中對公務員的嘉勉、晉職、升級、工資、福利
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