公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得(完整版)
【正文】 和業(yè)務(wù)類公務(wù)員的劃分形式。 其次，公務(wù)員法明確規(guī)范了公務(wù)員的“出口”。該法的頒布和實(shí)施必將開啟我國公共人力資源管理的新階段。具體而言，新法要求錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。第十一章中規(guī)定了國家公務(wù)員的交流制度，公務(wù)員交流可（更多精彩文章來自“秘書不求人”）以在內(nèi)部進(jìn)行，也可以在國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體工作人員之間進(jìn)行。同時(shí)，公務(wù)員法還規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬?！稌盒袟l例》中沒有對公務(wù)員進(jìn)行分類管理的規(guī)定，公務(wù)員法第三章特別規(guī)定公務(wù)員
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