公共部門行政管理職能的轉變-免費閱讀
【正文】 那么如何將管理工作以最有效的方式展現(xiàn)出來，讓各管理的職能以及角色能夠針對工作發(fā)揮好作用，就需要在眾多復雜的管理工作中找出管理的主體，同時對管理的模式加以創(chuàng)新。由于目前學術界對公共管理理論的研究并不深入，所以針對行政管理職能轉變的途徑以及依據還要進一步探究，其中堅持以科學理論為指導是轉變的重要依據。在行政管理的職能發(fā)生轉變時，必須要清楚轉變的原因、轉變的結果以及轉變的途徑，行政管理職能的轉變以及國家機構在改革的過程中必須梳理原因，將轉變的結果考慮清楚，并制定好轉變的途徑，只有將這三個問題徹底解決，才是行政管理職能轉變的關鍵。公共部門行政管理職能的轉變 關鍵詞：公共部門；行政管理；職能；轉變 行政管理職能不僅能夠反映公共部門在活動期間的內容以及發(fā)展的方向，還表現(xiàn)出公共部門在人們生活中所扮演的角色以及重要作用，同時也是公共部門在設立管理制度的重要參照依據。如果轉變前沒有充分認識到這些問題，思考不全面，那么在今后對行政管理加以改革時，就會或多或少在改革中出現(xiàn)問題，必然會導致行政管理的破碎。例
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