公共部門行政管理職能的轉變-文庫吧
2025-09-14 18:52 本頁面
【正文】 ，所以在對其理論的發(fā)展中需要提供更多的指導，結合理論的主要內容推進公共管理理論的發(fā)展。 公共管理部門是國家機構設立的重要部門之一，如果政府行政的職能發(fā)生了改變，那么公共部門的行政管理職能必然會發(fā)生改變。在行政管理的職能發(fā)生轉變時，必須要清楚轉變的原因、轉變的結果以及轉變的途徑，行政管理職能的轉變以及國家機構在改革的過程中必須梳理原因，將轉變的結果考慮清楚，并制定好轉變的途徑，只有將這三個問題徹底解決，才是行政管理職能轉變的關鍵。如果轉變前沒有充分認識到這些問題，思考不全面，那么在今后對行政管理加以改革時，就會或多或少在改革中出現(xiàn)問題，必然會導致行政管理的破碎。所以，需要對行政管理職能的基本內容加以了解，在改革的過程中從特定的角度出發(fā)，用更加系統(tǒng)更加全面的方法降低改革的風險，提高改革的質量。 在公共部門隨著社會發(fā)展而改變的同時，行政管理職能必然會發(fā)生改變，這是行政管理職能發(fā)生改變的根本原因。行政管理職能的轉變是為了滿足經濟變化以及社會發(fā)展的需求，同時這也是職能
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1