黨委新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 三要嚴(yán)格考核獎懲。當(dāng)前，要按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，借鑒實施“陽光村務(wù)”、建立“村務(wù)超市”等做法，探索深化村務(wù)公開的辦法途徑，實現(xiàn)向群眾點題公開、熱點焦點公開、隨時隨地公開和全面公開、全程公開、全方位公開的徹底轉(zhuǎn)變，贏得黨心民心?？傊?，要從強化傳統(tǒng)領(lǐng)域基層黨組織的功能入手，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新型經(jīng)濟組織發(fā)展建立黨組織，努力創(chuàng)新組織設(shè)置，這不僅是推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需要，更是建設(shè)新農(nóng)村的組織保證。有針對性地在規(guī)模較大的合作經(jīng)濟組織中建立黨組織。依托龍頭企業(yè)，形成與“公司+基地+農(nóng)戶”模式相對應(yīng)的“公司黨委+基地支部+黨員”的黨組織設(shè)置格局。實踐證明，只有采取有效措施，加大農(nóng)村實用人才資源開發(fā)和作用發(fā)揮力度，才能促其在新農(nóng)村建設(shè)中走在前面、干在前面，從而成為新農(nóng)村建設(shè)的示范者。積極培養(yǎng)政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的“雙強型”干部，造就一大批新農(nóng)村建設(shè)的帶頭者。要立足自身的條件和實際，定下神來、穩(wěn)下心來高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地建設(shè)自己的新農(nóng)村。農(nóng)村黨組織先進(jìn)性建設(shè)要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，從實際出發(fā)，全面提升農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強保證。近幾年，農(nóng)民上訪不斷增多，群體性事件不斷出現(xiàn)，基層組織應(yīng)提高應(yīng)對復(fù)雜局面、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛的能力?；鶎用裰鞯膶崿F(xiàn)需要黨組織提供堅強有力的保障。“生產(chǎn)發(fā)展”、“生活寬?！?，就是要求基層黨組織要把加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為工作中心，把強村富民作為第一職責(zé)。 俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。三是組織設(shè)置問題。新農(nóng)村建設(shè)需要一種強大動力，黨的先進(jìn)性建設(shè)主要是解決精神動力問題。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，廣大農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村各項方針政策的中堅力量。作為一個經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)四位一體的概念，新農(nóng)村建設(shè)既不是對城市的“克隆”，也不能被片面地理解成“建新村”；它固然需要政府的投入和扶持，但最終還是要靠農(nóng)村基層組織和黨員團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾來完成。二是素質(zhì)能力問題。相當(dāng)數(shù)量的村集體經(jīng)濟薄弱，我區(qū)534個行政村約80%的村集體經(jīng)濟沒有固定收入來源，甚至多數(shù)村的集體流動資產(chǎn)處于赤字狀態(tài)。新農(nóng)村建設(shè)既為農(nóng)村基層黨組織指明了努力方向和奮斗目標(biāo)，也提出了新的挑戰(zhàn)、新的考驗，對基層黨組織提出了更高的要求。 對村民自治的領(lǐng)導(dǎo)能力。黨章規(guī)定“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)”。作為先進(jìn)性群體的代表，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚黨員干部要從自身做起，身教重于言傳，黨員干部要通過自己的言行舉止影響帶動周圍的群眾。要克服等待心理。就地選才，就是村級組織全面推行“兩推一選”、公推公選、公推直選等舉措，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人，把那些想干事、會干事、干成事而又能共事、不出事的人，選進(jìn)村黨組織班子，尤其選好配強村黨組織書記；廣泛引才，就是在農(nóng)村知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)骨干、外出務(wù)工經(jīng)商回村人員、高中大學(xué)畢業(yè)生中優(yōu)選人才，充實村組織班子；選派育才，就是選派年輕的縣級部門、鄉(xiāng)
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