黨員干部教育導(dǎo)向培訓(xùn)報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是培訓(xùn)優(yōu)秀中青年干部尤其是后備干部，目的是使他們盡快提高素質(zhì)，加快成長步伐，條件成熟的將按組織程序逐步被提拔使用。健全學(xué)習(xí)檔案，把參加培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)考核情況作為選用干部必須具備的資格和條件，逐步實現(xiàn)干部培訓(xùn)與使用的有機(jī)結(jié)合。 （四）、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)約束激勵機(jī)制 建立健全考試考核制度。采用這種方法能夠克服“授人一魚，只供一飯之需”的不足，達(dá)到“教人以漁，則終身受益無窮”的目的。要抓住課堂授課這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時，通過案例教學(xué)、情景模擬、對策研究等途徑，增強(qiáng)學(xué)員之間的交流與互動，增加教學(xué)的吸引力。各級各部門業(yè)余黨校要立足實際，突出特色，創(chuàng)造性地抓好培訓(xùn)培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)基地是干部不斷充實知識的“加油站”。計劃一經(jīng)干教委批準(zhǔn)，要確保干部按時參加培訓(xùn)。為此，根據(jù)上級要求，結(jié)合我縣實際，建議縣委成立*縣干部教育委員會，由縣委書記任組長，常務(wù)副書記、常務(wù)副縣長任副組長。究其原因是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度不夠健全，沒有實行嚴(yán)格的考試考核措施；沒有把干部教育培訓(xùn)納入干部管理的全過程，培訓(xùn)與使用不能很好地結(jié)合起來。二是學(xué)習(xí)活動不夠深入，各級各部門沒有很好地發(fā)揮現(xiàn)有教育資源的優(yōu)勢，不能立足實際創(chuàng)造性地組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。此外，一部分調(diào)查對象反映，培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)工作的需要；個別調(diào)查對象反映，培訓(xùn)費(fèi)用收得過高。從調(diào)查收集的意見來看，大部分認(rèn)為所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）業(yè)余黨?；灸軌蜻m應(yīng)干部教育工作的需要，發(fā)揮其作用。黨員干部教育導(dǎo)向培訓(xùn)報告 “*”期間，是我縣搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。大多數(shù)認(rèn)為我縣干部整體素質(zhì)較好。這說明我縣干教工作重復(fù)調(diào)訓(xùn)、交叉培訓(xùn)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，管理力度較為薄弱。 培訓(xùn)方式方面。干部教育培訓(xùn)的激勵和約束機(jī)制不夠健全，一些單位存在“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，干部參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性不強(qiáng)。干教委會受縣委領(lǐng)導(dǎo)，對縣委負(fù)責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理全縣干部教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格實行干部培訓(xùn)計劃報告制度。要落實有關(guān)政策，將干部教育培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。一是靈活辦學(xué)時間，處理好工學(xué)矛盾，堅持忙時少學(xué)、閑時多學(xué)，長短結(jié)合、以短為主，忙時自學(xué)、分散學(xué)，閑時集中學(xué)、系統(tǒng)學(xué)；二要結(jié)合崗位需求，缺啥補(bǔ)啥，堅持理論培訓(xùn)與工作實際緊密結(jié)合，以培訓(xùn)推動工作，用工作檢驗培訓(xùn)效果；三要根據(jù)干部的思想實際和工作實際，采取靈活多樣的教育培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)效果，力戒形式主義。 案例教學(xué)。 對策研究。為進(jìn)一步提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，解決干部“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性、主
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