黨員黨性分析與整改措施報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 對職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，特別是這次黨性黨風(fēng)教育中提出的意見和要求，要認(rèn)真研究，采取措施，一件一件去落實(shí)?？朔纳綍?huì)海等形式主義。 集團(tuán)公司正面臨著完善改革、規(guī)范管理、克服困難，保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。 帶頭搞好廉政建設(shè)和責(zé)任制的落實(shí) 要從自身做起，從身邊人抓起，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和中紀(jì)委有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)要不斷加強(qiáng)本職工作中的企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，擴(kuò)展知識(shí)面，更好地為黨多做工作。 要把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。自己認(rèn)為關(guān)鍵是把住自己的門，社會(huì)上的事情雖然看不慣，但自己也管不了，把自己管住，原則問題上不出錯(cuò)就行了。因此產(chǎn)生了片面性，遇事就不能認(rèn)真多傾聽職工呼聲，多和職工商量，淡忘了黨的群眾路線，淡忘了全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的宗旨，造成群眾觀念淡薄，民主管理不到位，關(guān)心職工生活不夠，在一定程度上限制了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性?？傄詾辄h政之間正副職之間共事多年，脾氣、秉性相互都了解，也不是為了個(gè)人，都是為了工作，溝通一下，理解萬歲，久而久之，這種思想必然影響民主集中制貫徹落實(shí)。不僅如此，學(xué)風(fēng)也不夠端正。法輪功quot。特別對家在川陜等地的干部職工家庭，我們走訪慰問很少，送溫暖、關(guān)心疾勞困難方面較差。沒有公款出國、出境旅游。 五是對非生產(chǎn)用車和購房把關(guān)不嚴(yán)。主要是存在對外開發(fā)和公關(guān)聯(lián)絡(luò)方面，為了企業(yè)攬活生存，有用公款超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍宴請方方面面客人的問題。 三是作為行政班長，起帶頭作用，抓好班子的團(tuán)結(jié)不夠。不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng)，尤其與基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流感情做的還不到位，關(guān)心大家的學(xué)習(xí)生活做的也不夠。 九是抓集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)改革完善工作還存在差距。尤其是干部能上能下做的不夠好，對不稱職和造成虧損的領(lǐng)導(dǎo)干部懲處力度不夠。國企管理中存在的quot。 四是民主作風(fēng)還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。作為行政領(lǐng)導(dǎo)，從主觀思想上把民主集中制真正認(rèn)識(shí)到是黨的組織原則，是一切工作科學(xué)決策的關(guān)鍵，從而去自覺、認(rèn)真地貫徹執(zhí)行不夠。缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題。九四年八月到九九年二月任沈陽分局副分局長，黨委，主管分局的建設(shè)系統(tǒng)工作，并兼任沈陽工程總公司總經(jīng)理。四是不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，在思想上真正自覺地實(shí)踐三個(gè)代表，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，切實(shí)落實(shí)兩個(gè)務(wù)必。凡是關(guān)系黨和國家利益的事，涉及人民群眾利益的事，都是大事，都要認(rèn)真過細(xì)地去做，都要努力做好。通過這次開多層次座談會(huì)，特別是在全員競聘第二階段的雙向選擇過程中，有些干部職工反映的問題，看來，在我身上的確存在著作風(fēng)不深入，欠扎實(shí)的不足?，F(xiàn)在看來，求真務(wù)實(shí)更多地是停留在口頭上和對中層干部的工作要求上，自己在這方面是有很大差距的。 第二，工作的方法性和實(shí)效性存在一定問題。但也存在著明顯的不足和問題。堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的本領(lǐng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，反對照抄照搬，本本主義。從內(nèi)心來講，是從未敢懈怠和慢待每天所面對的各種繁雜的工作，唯恐辜負(fù)了組織和群眾對我的信任和期望。 入黨18年來，我由一名普通的測繪技術(shù)人員在黨組織的關(guān)懷和教育下，逐步成長為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部。按照《中共中央關(guān)于在全黨開展的實(shí)踐三個(gè)代表重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》中的具體要求。堅(jiān)持艱苦奮斗，反對享樂主義。）總結(jié)自己在十六大以來在思想、工作和作風(fēng)方面的情況，雖然有些進(jìn)展和成績，但也存在明顯的問題。對于隨著新世紀(jì)、新技術(shù)、新形勢的變化對城市勘測事業(yè)的深層次影響，分析研究得不夠深入全面，如對于勘測事業(yè)體制改革問題，雖然國家、省、市都有相應(yīng)的文件政策，市局領(lǐng)導(dǎo)也有明確的要求，但我總認(rèn)為目前在配套政策、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、人員分流、治理結(jié)構(gòu)方面尚未理順，擔(dān)心改得不好，將對整個(gè)勘測院造成重大影響，對職工利益造成重大損失，只是在內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)行調(diào)整和變革。工作布置得多，檢查落實(shí)得少。 如這幾年我們民主生活會(huì)前征集職工群眾意見，總是有一條就是深入基層不夠的問題。只有為國家、為社會(huì)、為民族、為集體的利益奮不顧身地工作著，毫無保留地貢獻(xiàn)出自己的聰明才智。一是認(rèn)真匯總上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對我院領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)要求，特別是各方面廣泛征求的批評(píng)意見和建議。三個(gè)代表quot。 二是學(xué)習(xí)的深度不足。尋求具有集團(tuán)公司特色的良性資產(chǎn)經(jīng)營之路還有段距離等。三重一大quot。 一是經(jīng)營管理還處于粗放階段。 四是抓企業(yè)的自我約束機(jī)制還不完善。成果，優(yōu)質(zhì)工程、合理化建議成果和企業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面的工作還較弱。充分發(fā)動(dòng)群眾，充分相信群眾，多聽取群眾建議和意見，依靠職工群眾民主管理企業(yè)，充分發(fā)動(dòng)職工群眾參政議政還存在一定差距。有時(shí)發(fā)脾氣容易影響下級(jí)的工作情緒。辦法和制度在理論上講很好，但執(zhí)行起來形式上很繁鎖，與實(shí)際工作有脫節(jié)的地方。集團(tuán)
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