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低碳所年終總結(jié)范文-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 與環(huán)交所合作進(jìn)行全公司碳盤(pán)查與低碳能力建設(shè)。有了收益可以跟公司按一定比例分成,這個(gè)思路我會(huì)跟邵總談,責(zé)任也是我來(lái)承擔(dān),自找門(mén)路,按勞分配,不犯錯(cuò)誤,保證結(jié)果,也是“大決戰(zhàn)”精神的內(nèi)涵之一?,F(xiàn)在圍繞著甲醇廠(chǎng)、醋酸廠(chǎng)做節(jié)能耗產(chǎn)品回收的工作是非常好的切入點(diǎn),還要延展其它分廠(chǎng),首先要研究他們的問(wèn)題。也可以說(shuō)低碳所是個(gè)平臺(tái),每個(gè)人是在忙自己的事業(yè),要做到在沒(méi)有任何人員的幫助下你能獨(dú)當(dāng)一面的閉合一件事情,我也難做到,我們會(huì)常犯一些有頭無(wú)尾的毛病,安排一件事沒(méi)有反饋,有時(shí)邏輯混亂至少是不清晣。有一次跟人事科殷科長(zhǎng)一同坐車(chē),談起低碳所的工作,我說(shuō)事多,迫切需要一些人,她說(shuō),好象發(fā)文時(shí)知道這個(gè)部門(mén)成立,現(xiàn)在在干什么,已經(jīng)干了什么,不知道。考慮問(wèn)題要全面細(xì)致,比如方案要多點(diǎn),要比選差異,要在可操作性的層面上備選幾套預(yù)案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,要能主動(dòng)去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,而不是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的躲著,說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)也是技術(shù)問(wèn)題。低碳所年終總結(jié)范文 會(huì)議由李興龍主持,2011年是低碳應(yīng)用技術(shù)研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)低碳所)成立的第二年,在本年度即將結(jié)束之際低碳所就加強(qiáng)自身建設(shè),計(jì)劃明年工作召開(kāi)會(huì)議,并明確了今后一段時(shí)期的工作重點(diǎn)。最后是團(tuán)結(jié)和胸懷意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)臉皮要厚,吸取正確的改正錯(cuò)誤的但決不要影響干勁,麻木不仁不行,一蹶不振牢騷滿(mǎn)腹更不行,建議我們每月聚一次,倒不是開(kāi)什么會(huì),主要交流工作經(jīng)驗(yàn),互相關(guān)心,互相啟發(fā)。所以年底我主動(dòng)找郭科長(zhǎng),哪位幫我們
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