“五抓四建三提升”扎實推進非公黨建工作-免費閱讀
【正文】 三、克服反阻力大的困難。具體來說，就是要做到“三個結(jié)合”：堅持黨建工作與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合；堅持黨建工作與服務(wù)職工群眾相結(jié)合；堅持黨建工作與服務(wù)大局相結(jié)合，著力提升全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平。二是黨的力量比較薄弱。結(jié)合黨員設(shè)崗定責，分層分類設(shè)置管理創(chuàng)新崗、安全生產(chǎn)崗、黨員示范崗等。今年以來我鎮(zhèn)多次召開非公企業(yè)黨建工作座談會，傳達了縣委有關(guān)非公有制企業(yè)黨建工作會議精神，帶領(lǐng)大家共同學習了縣委關(guān)于非公企業(yè)黨建工作文件要求，組織開展“業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、遵紀守法走在前、危難險重沖在前、無私奉獻干在前、帶動職工做在前”的大討論，喚起黨員的先鋒意識，使黨員成為企業(yè)中“最能干、最能吃苦、最能奉獻”的優(yōu)秀群體。采取接轉(zhuǎn)一批、上級黨委派駐一批、培養(yǎng)發(fā)展一批的辦法，把非公有制經(jīng)濟組織黨員的組織關(guān)系落實到位，通過向技術(shù)骨干傾斜、向青年員工 傾斜、向業(yè)主管理層傾斜；群眾團體推薦、業(yè)主推薦、員工推薦、黨員推薦，把文化程度較高、業(yè)務(wù)能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)員工和中層管理人員、非公有制經(jīng)濟組織業(yè)主納入黨組織視野，引導(dǎo)他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經(jīng)濟組織黨員人數(shù)明顯增加，為建立黨組織奠定了基礎(chǔ)。對生產(chǎn)穩(wěn)定、發(fā)展前景好或正常開展工作、有3名以上正式黨員的非公有制經(jīng)濟組織，采取單獨組建的形式建立黨組織。三是解決陣地問題，保障活動有空間。二是開展“聯(lián)村聯(lián)戶、民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動。以發(fā)放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業(yè)中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關(guān)系。目前園區(qū)內(nèi)已建黨組織的非公企業(yè)中，黨組織書記由企業(yè)老總擔任的占55％，黨務(wù)工作者是企業(yè)管理層骨干的達98％。通過活動的開展，在企業(yè)黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業(yè)黨 建、推動企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是尋找隱性黨員推動組建。建立工作例會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系非公企業(yè)、工作保障、工作考核制度。“五抓四建三提升”扎實推進非公黨建工作 為加強非公有制企業(yè)和社會組織黨的建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨組織和黨員作用，創(chuàng)新提出“五抓四建三提升”的工作思路，努力把非公企業(yè)和社會組織黨建打造成促進非公企業(yè)和社會組織科學發(fā)展、地方經(jīng)濟快速發(fā)展的助推器。聽取非公黨建情況匯報，制定工作規(guī)劃，深入聯(lián)系點調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，為非公企業(yè)和社會組織黨建工作的順利開展提供保障。以發(fā)放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業(yè)中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關(guān)系。二是開展“聯(lián)村聯(lián)戶、民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動。三是解決陣地問題，保障活動有空間。三是輸送黨員職工加快組建。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業(yè)唱戲”，有重點安排金地釩業(yè)、西部礦業(yè)、胡楊林等一批龍頭企業(yè)與“雙聯(lián)”村掛鉤結(jié)對，幫助解決他們生產(chǎn)生活中急需解決的難題，如鄉(xiāng)村道路、井水灌溉、勞動力就業(yè)等。統(tǒng)籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設(shè)。全鎮(zhèn)具備組建條件的非公有制經(jīng)濟組織全部建立了黨組織。今年以來共收到入黨申請書10份，其中企業(yè)主有3人，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
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