xx市人民政府關于貫徹工傷保險條例做好工傷保險市級統(tǒng)籌工作的實施意見-免費閱讀
【正文】 用人單位依法破產、關閉，應按本實施意見第五條第 （二）、 （三）款規(guī)定對五至十級的工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 ㈢職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位以市上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 五、工傷保險待遇 ㈠職工因工傷暫停工作接受治療的停工留薪期，按醫(yī)療機構的診斷意見確定，一般不超過12個月。工傷認定申請人提供材料不完整的，應按照有關規(guī)定要求工傷認定申請人限期補正全部材料。 ㈤我市工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌，工傷保險基金存入市級社會保障基金財政專戶。以本單位職工工資總額作為繳費基數，職工工資低于上年度市職工月平均工資的，按上年度市職工月平均工資計算繳費基數。末參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按照《條例》和本實施意見規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 工傷職工未按上述規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用，社保經辦機構不予支付。 各縣、區(qū)（市）勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。 本市行政區(qū)域內各類企業(yè)的職工，均有依照《條例》和《辦法》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。 ㈣用人單位應當每年將參加工傷保險的職工名單、參保時間、繳費基數、繳費費率、工傷事故、工傷職工及其享受工傷保險待遇等情況在 1本單位內公示。 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為有權舉報。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率。實行費率浮動的企業(yè)，初次繳費費率按行業(yè)基準費率確定，之后可根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，由社保經辦機構按有關規(guī)定一至三年浮動一次。儲備金不足支付時，由市人民政府墊付。市勞動能力鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)
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