8中學“轉(zhuǎn)作風提效能抓落實促發(fā)展”主題活動實施方案-免費閱讀
【正文】 （六）做好信息報送，樹立先進典型。領導小組辦公室要加大宣傳力度，充分運用簡報、水利信息、政務黨務公開欄、門戶網(wǎng)站等載體、專題宣傳我局開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”活動的重大意義，及時報道我局開展活動的具體做法、實際經(jīng)驗及活動成效，營造良好的輿論氛圍。全體干部職工要真正做到政令暢通，令行禁止，不推諉、不拖拉，切實增強工作責任感、使命感和緊迫感，實現(xiàn)作風良好轉(zhuǎn)變，提高各項工作效率。 創(chuàng)新管理機制。 改進工作方式。作風建設事關工作成敗，轉(zhuǎn)作風是抓落實的基礎條件，抓作風建設就是抓工作落實。按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，建立健全黨建管理制度，創(chuàng)新黨務活動載體，以“五星級”黨組織創(chuàng)建為目標，切實加強基層組織建設。 強化項目建設管理，加快項目建設進度，嚴把項目質(zhì)量關，確保XX縣區(qū)靜水廠改擴建工程、XX縣區(qū)污水處理工程、山洪災害縣級非工程措施建設項目、共和鎮(zhèn)打拉池農(nóng)村飲水安全工程、石溝灘供水工程等項目按期竣工。 整改措施。 解決一些干部職工在學習方面存在的學習動力不足、積極性不高、主動性不強；驕傲自滿，自我感覺良好，不能及時接受新事物、新思維、新理念，對區(qū)域發(fā)展形勢認識不清；成天碌碌無為、忙于應酬，專業(yè)不熟、業(yè)務不精、能力低下的問題。 二、目標要求結合機關干部隊伍中現(xiàn)實存在的不良作風，深入開展自查自糾作風整頓，確保“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”活動取得實效，領導班子和干部隊伍存在的突出問題得到有效解決；干部的發(fā)展意識、項目意識、大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識和推進跨越發(fā)展的自覺性、堅定性顯著增強；干部隊伍的執(zhí)行力和落實力明顯提高；重點工作、項目工作推進速度明顯加快。①完善工作人員行為規(guī)范和首問責任制；②規(guī)范接聽電話、電話通知、接待禮貌用語；③建立室內(nèi)衛(wèi)生日檢查制度，切實提高衛(wèi)生質(zhì)量，展示良好的精神風貌。①進一步加強干部職工日常管理，建立相互監(jiān)督機制，提高干部職工修養(yǎng)；②建立廉政建設責任制，設立廉政建設領導小組，加強干部職工廉政教育，提高干部職工拒腐防變能力。完成聯(lián)系村三年規(guī)劃和2012年發(fā)展計劃，幫助協(xié)調(diào)建設村社道路、土地整理、水利基礎設施、文化設施、村級陣地等建設項目；引導和組織好農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、勞務輸出等工作。建立和完善督查督辦的各項制度，用制度提高部門工作的執(zhí)行力和落實力。 轉(zhuǎn)變思想觀念。以基層黨組織創(chuàng)建工作為契機，進一步細化學習型黨組織創(chuàng)建目標，建立完善學習教育制度，不斷豐富學習內(nèi)容，形成濃厚的學習氛圍。堅持找準一個癥結，破解一類難題，構建一項機制，努力使全局各項工作規(guī)范化、制度化、高效化，為活動
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