7銀行某年度黨支部工作計劃3篇合集-免費閱讀
【正文】 今年計劃發(fā)展xx名黨員，支部要認真做好入黨積極分子的思想教育和培養(yǎng)工作，及時掌握了解他們的思想、工作、學(xué)習、生活等情況，幫助他們堅定理想信念，端正入黨動機，接受黨組織的考驗。積極探索生動活潑的學(xué)習方式，緊密聯(lián)系實際，注重學(xué)習效果，確保學(xué)習質(zhì)量。把學(xué)習貫徹《廉政準則》作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，督促黨員干部把學(xué)習貫徹《廉政準則》融入到工作、生活的方方面面。 二、大力開展黨性修養(yǎng)教育，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設(shè) 增強黨員隊伍的素質(zhì)和能力，提高基層央行的履職能力和水平，是黨風廉政建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。 （二）加強黨支部建設(shè)，密切黨群聯(lián)系，發(fā)揮黨員模范作用，搞好創(chuàng)建工作。 加強組織和作風建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)，辦好人民滿意的學(xué)校。適時組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武等健康有益的活動，潛移默化地引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好的生活習慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設(shè)的自主宣傳者和實踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。規(guī)章制度是綱，是準繩，是規(guī)范的章領(lǐng)，要按照加強企業(yè)文化建設(shè)的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決做到做好將認識和行動統(tǒng)一起來，在研究部署工作任務(wù)時充分體現(xiàn)一級法人的意志，針對執(zhí)行力方面存在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。部分黨員干部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)，追求業(yè)績，開展的黨建工作也只限于學(xué)習上級文件、傳達會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。 （五）圍繞社會責任和道德教育，積極開展具有中行特色的志愿者活動。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的發(fā)展觀和正確的成長觀，就提升質(zhì)效建言獻策，為管理層決策提供參考。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。 二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導(dǎo)員工、激勵員工，形成正確的價值導(dǎo)向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻的文化氛圍。 二是開展合規(guī)先進典型評選，通過宣傳內(nèi)控合規(guī)先進網(wǎng)點及內(nèi)控合規(guī)先進工作者的先進事跡或成功經(jīng)驗，樹立合規(guī)示范標桿，號召全行學(xué)習先進合規(guī)工作經(jīng)驗，提高全行風險防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 （二）結(jié)合20_年行心工程網(wǎng)評及省行員工思想動態(tài)問卷調(diào)查分析報告，認真加以研究分析，有針對性地提出行心工程建設(shè)建議，增強行心工程的針對性和知感度。探索支行黨支部與網(wǎng)點黨小組專項聯(lián)系機制和網(wǎng)點負責人與黨小組長專項溝通機制。堅持不懈地抓好作風建設(shè)，始終保持反四風高壓態(tài)勢?；就瓿傻囊鞔_鞏固提高的具體要求。尚未整改的，要明確整改責任人、路線圖、時間表，抓緊推進。 （二）開展黨員經(jīng)常性學(xué)習教育，抓好全行黨員隊伍的作風建設(shè)。引導(dǎo)網(wǎng)點黨小組圍繞依法合規(guī)經(jīng)營、和諧企業(yè)文化、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等內(nèi)容開展活動。 （三）總結(jié)提煉五年來行心工程建設(shè)過程中產(chǎn)生的先進典型案例，加強全行行心工程建設(shè)的經(jīng)驗交流和學(xué)習啟發(fā)，促進行心工程向深度拓展、廣度延伸。 （三）以做業(yè)務(wù)促發(fā)展為主題，新推業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用企業(yè)文化活動。先進事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。組織青年員工參加省行以選擇中國銀行，做的自己為主題開講啦青年導(dǎo)師講堂（視頻），聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務(wù)意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。 以道德講堂、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。 二是部分黨員干部身份意識淡薄。 三是加強企業(yè)文化建設(shè)。 三、主要工作 （
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