7銀監(jiān)局學(xué)習(xí)型組織匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是建“家”與強(qiáng)化銀行監(jiān)管結(jié)合，有效提高履職水平。分局每年開展一次我為分局建設(shè)“諫言獻(xiàn)策”活動(dòng)，積極征求干部職工的合理化建議。三年多來，分局領(lǐng)導(dǎo)找干部職工談心在150人次以上。 三、傾注關(guān)愛辦實(shí)事，輻射“家”的溫暖 在“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)中，分局十分注重強(qiáng)化人性化管理，把對干部職工的關(guān)心融入到為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事的實(shí)際行動(dòng)中，做到干部職工的心坎上。為讓員工思想上減壓、精神上放松，做到松緊有度、有張有弛。在充分醞釀、精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了首屆職工會(huì)議，成立了分局工會(huì)工作委員會(huì)，設(shè)立了7個(gè)工會(huì)小組，并選舉了5名熱愛工會(huì)工作、作風(fēng)正派、辦事勤奮、具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔(dān)任工會(huì)委員，為建家提供了可靠的組織保證。 一、理清思路抓建設(shè)，夯實(shí)“家”的基礎(chǔ) 分局成立之初，黨委就把建設(shè)一個(gè)和諧的“職工之家”列入了議事日程，進(jìn)行研究部署，并采取有效措施狠抓落實(shí)。 二、抓實(shí)活動(dòng)搭平臺(tái)，彰顯“家”的活力 分局注重組織職工開展多種形式的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文化生活。二是組織開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)職工對“家”的奉獻(xiàn)感。為了把溫暖送到每一位職工群眾，分局制定了一個(gè)不成文的“六到家”制度：即職工的喜事祝賀到家、職工失去親人悼念到家、職工生病住院探視到家、職工父母配偶生病住院慰問到家、職工有
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