大力推進(jìn)人才工作機(jī)制建設(shè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子每年要召開專題會(huì)議研究人才隊(duì)伍建設(shè)問題，廠黨政制訂五年發(fā)展規(guī)劃時(shí)把人才的引進(jìn)與培養(yǎng)作為一個(gè)重點(diǎn)列入規(guī)劃中，以不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)。 四是樹立成本意識(shí)。 一是樹立市場意識(shí)。 通過多種途徑、多種形式、多種辦法，不斷加快我廠人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)的改善，以上措施的實(shí)施發(fā)揮了良好的效用。廠黨政要把人才開發(fā)和引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮人才的作用作為一項(xiàng)重要工作來抓，做到政治上信任，生活上關(guān)心。每年初結(jié)合廠黨政的重大工作決策，制定人才需求計(jì)劃、人才工作要點(diǎn)，建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良、骨干穩(wěn)定的復(fù)合型人才隊(duì)伍，較好地統(tǒng)籌了人才與企業(yè)的共同發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源的管理職能，為企業(yè)提供可靠人才保證。 一、強(qiáng)化人事人才的基礎(chǔ)工作 按照科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的要求，積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，分階段制定了人力資源規(guī)劃。促進(jìn)人才在企業(yè)內(nèi)合理流動(dòng)，積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制，做好人才管理工作，不斷培養(yǎng)鼓勵(lì)人才為企業(yè)作貢獻(xiàn)的事業(yè)心。一方面，有計(jì)劃地從大中專院校引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員，另一方面，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有計(jì)劃、有目的地選
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