大學(xué)無償獻(xiàn)血的倡議書-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是著力完善評(píng)審機(jī)制。特別是對(duì)事后監(jiān)督、內(nèi)審、紀(jì)檢等人員在晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核中要側(cè)重于工作責(zé)任心、工作能力和工作業(yè)績(jī)，合理考慮群眾的滿意率，使其在履行監(jiān)督職能時(shí)更敢于“亮劍”，督促內(nèi)控制度落實(shí)。一是推進(jìn)人事制度改革。三要定期輪崗鍛造復(fù)合型人才。大學(xué)無償獻(xiàn)血的倡議書 。對(duì)重要崗位人員實(shí)行跨部門定期輪崗制度，讓員工在不同的崗位上鍛煉。探索新的人員流出渠道，實(shí)施人員雙向選擇落聘待崗措施，強(qiáng)化人員管理，對(duì)違反內(nèi)控制度并屢教不改的員工嚴(yán)厲處理，以儆效尤。 （五）健全工作機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境。建議上
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