大學(xué)無償獻(xiàn)血的倡議書(文件)
【正文】 （四）推進(jìn)體制改革，增強(qiáng)內(nèi)控效能。對部分政工類業(yè)務(wù)進(jìn)行上收整合，以緩解縣級人行人員緊張的狀況。三是改革目標(biāo)考核制度。各股室作為第一道防線，股室負(fù)責(zé)人要定期對各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險點進(jìn)行排查并制訂相應(yīng)的防范措施。在各部門的內(nèi)控制度中加入安全目標(biāo)完成情況的獎勵、內(nèi)控制度執(zhí)行情況的獎勵，提高員工執(zhí)行內(nèi)控制度的積極性。 第3頁 共3頁。建議上級行盡快健全完善統(tǒng)一、規(guī)范的指標(biāo)體系，推動基層行定期開展內(nèi)控自評工作。二是著力完善激勵機(jī)制。 （五）健全工作機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境。對縣級人行的內(nèi)審、紀(jì)檢業(yè)務(wù)實行派駐制
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