辦公室學習心得-免費閱讀
【正文】 要樹立親善的服務形象，辦公室主任應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內對外，對上對下，都要做到和藹友善。要真正做好這項工作，就要立足服務，強化管理，練就一副“硬腰桿兒”。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密。 六、腦要靈：勤于思考和總結 辦公室承擔著公司的日常管理事務，是公司的后勤保障部門，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。如果不出問題，覺得是很小、很平常的事，如果出了問題就可能是天大的事。 三、等距離交往，對待領導一視同仁，拿原則辦事，憑人格做人，不當墻頭草。想讓領導接受建議的最好時機是當領導還沒有完全考慮成熟某個事時，你就要及時的有一系列建議，要說清楚目的、措施、原因，這樣更容易說服領導。參與政務，做好事務，搞好服務，是辦公室工作人員的重要職責。 下面將學習了《秘書工作的風范》，結合自己平時的工作談一點心得體會： 思路；當領導有思路的時候，辦公室主任要給補充完善思路。當然你事先必須有充足的調研和周密的考慮。在辦公室工作，和領導相處的機會相對會多，特別是辦公室主任，由于參與主要領導的工作較多，難免給其他領導形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領導等距離交往的思想，切不可偏三向四，有雙重標準，要 高度重視其他領導，給他們的工作上提供優(yōu)質的服務，應經常主動和他們溝通，征求意見，平衡關系，以求得他們的理解。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。辦公室主任平時
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