【正文】 從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。認真學習《黨章》及習近平總書記一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄。 深入對照檢查，認真開展自查自糾。 個人懶政怠政、為官不為自查報告 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。③工作不敢擔當。 （三）制定整改措施，明確整改時限。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。認真學習《黨章》及習近平總書記一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄。 深入對照檢查，認真開展自查自糾。 個人懶政怠政、為官不為自查報告 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。③工作不敢擔當。 （三）制定整改措施，明確整改時限。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。認真學習《黨章》及習近平總書記一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄。 深入對照檢查，認真開展自查自糾。 個人懶政怠政、為官不為自查報告 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。③工作不敢擔當。 （三）制定整改措施，明確整改時限。主動關注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關信息和外地的先進工作經驗和做法，總結出日常材料的撰寫思路和素材。堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高領導駕馭全局的能力。平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習，僅僅是對政策要求方面進行學習，沒有從理論方面深入展開學習。 （六）“紀律散”方面存在的問題。解決實際問題時候過于考慮部門利益，特別是一些職能交叉，一時難以辦好的事情能推則推。在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。 3.“不敢為”方面。忽略集體的力量，不會發(fā)動群眾，閉門造車，不征求或不屑于聽取有益的意見和建議，不會運用智囊，學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。有些人干工作挑肥揀瘦，拈輕怕重，事不關己高高掛起，甚至把不會干，工作忙當做推諉扯皮的理由，熱衷于圖清閑、講價錢、逐利益；有些人囿于自己的”工作范圍“，單方面追求學生成績和教學成績，忽略”一崗雙責“，忽略學生思想道德教育和養(yǎng)成教育，工作熱情和思想覺悟不高，對上級和學校安排的工作不理解、不思考、陽奉陰違，牢騷滿腹，散布不良情緒，推推動動，不推不動，存在抵觸情緒。 三、加強督導檢查，實事求是的自查整改，形成長效機制。 （二）解決工作中的“不會為”問題。 四、整改措施 針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點： 一是加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提升自己的水平，不斷加強學習，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。 頂風違紀。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。 八、工作推諉 在工作推進方面有時效率不高，特別是對比較麻煩的工作不能積極推進，對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時想方設法去解決，存在觀望等待現象，甚至寄希望于相關職能部門出臺規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案。出于怕麻煩或者擔心阻力大的緣故，常常會有“有想法、無舉措”的現象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現象。 二、工作執(zhí)行力 對學校工作部署和決策有時研究不充分，雖然能加以適度引導，但是效果不佳，沒有很好地結合學院實際加以謀劃，深入思考不夠。 二、加強組織領導，自查自糾整治 為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實質成效，開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領導小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領導小組辦公室牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項整治整改清單，對照農民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領導干部進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。 六、精神狀態(tài) 精神狀態(tài)方面有時不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。存在學習干勁不足，觀念陳舊的現象?，F匯報如下： 一、群眾觀念 群眾觀念上存在服務意識不強，深入教研室不夠，聯(lián)系學生不足的問題。學校懶政怠政自查報告 為認真貫徹落實關于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項行動實施方案》的通知精神和相關要求，開發(fā)區(qū)高度重視，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對象方面不主動。開展工作時經常采用老辦法，思路不新，點子不多。工作有時缺乏積極性和主動性，缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭。 三、加強督促檢查，構建長效機制 為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，整治工作領導小組落實，在整個開發(fā)區(qū)范圍內深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。對工作的推進存在依賴思想，缺乏主動出擊、一追到底的干勁，導致某些工作未能及時落實到位。領導干部有時沒有完全處理好個人教學、科研與管理工作上時間分配的問題，工作質量不高。 范文二：學校懶政怠政不作為不在狀態(tài)問題自查報告副本學校開展庸政懶政怠政問題專項整治工作 自查報告 一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明 決策失誤。 推諉扯皮。無違反違規(guī)辦班、亂收費、亂訂資料等問題。 二是端正思想，嚴格要求自己，遵守單位紀律，嚴格執(zhí)行黨委政府的決定；按時上下班，不遲到、不早退，嚴格用學校紀律要求自己，轉變自己工作作風。重點整治干部隊伍中存在的在其位不謀其政，不學習法規(guī)政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業(yè)務，敷衍塞責、尸位素餐；大事做不來、小事不愿做；業(yè)務素質不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬等問題。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。 整改措施。有些同志把握不住時間節(jié)點，整天忙忙碌碌，但干工作抓不住重點，囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入有些師生比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。 進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對教育的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做中既守本份又求進取的帶 頭者。 （三）“吃老本”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。 （二）公仆意識薄弱，為民服務責任性不強。 （二）進一步強化宗旨意識。堅持變化變革、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，切實提高實際工作能力。對照自查自糾中發(fā)現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。④工作狀態(tài)不佳。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。《規(guī)定》的頒布實施，對完善從嚴管理干部隊伍制度體系，促進解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，形成風清氣正的政治生態(tài)，具有十分重要的意義。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。②工作執(zhí)行不力。對新的規(guī)章制度，我認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。 在下一步的工作中，我將嚴格按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，做好本職工作。對照自查自糾中發(fā)現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。④工作狀態(tài)不佳。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致?！兑?guī)定》的頒布實施，對完善從嚴管理干部隊伍制度體系，促進解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，形成風清氣正的政治生態(tài)，具有十分重要的意義。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列