7學(xué)習(xí)干部考核條例有感6篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 ”非彼無我，非我無所取。堅(jiān)持嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)為廣大干部的自身成長提出了新的更高標(biāo)準(zhǔn)。新修訂的《干部任用條例》以更寬廣的選人視野，更多元的用人渠道，更大的選拔氣魄，樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，旗幟鮮明地為那些“敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”撐腰鼓勁，為那些新時(shí)期的好干部打開廣闊的成長空間?！犊己斯ぷ鳁l例》規(guī)定，要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，要充分發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，組織開展考核工作，就要以此為抓手，從考核中發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部、選拔干部，樹立積極向上的選人用人風(fēng)向，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好地狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作、履行職責(zé)，全面營造“干得越好干得越好”的正向干事創(chuàng)業(yè)氛圍。根據(jù)《考核工作條例》，考核工作必須堅(jiān)持六大原則，黨管干部為首，緊接著就是德才兼?zhèn)?、以德為先，足見我黨選人用人的側(cè)重考慮。責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最后一道防線，守不住這個(gè)防線，責(zé)任制就會(huì)流于形式、陷入空談。錘煉一身正氣方可看到存在的不足。加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的班子建設(shè)，在選人用人方面必須推進(jìn)干部考核的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，對(duì)激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。后來他們?cè)谘b滿沙丁魚的魚槽里放進(jìn)一條鯰魚。 （三）要完善干部考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因此，制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。同時(shí)，我們有一支專業(yè)的寫作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。 當(dāng)前我國干部考核工作和干部隊(duì)伍中依然存在很大突出問題，而干部隊(duì)伍是國家的標(biāo)簽，是代表國家形象的招牌，有嚴(yán)的紀(jì)律才能培養(yǎng)風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)班子，有清正廉潔的干部隊(duì)伍才能帶出兢兢業(yè)業(yè)的國家干部，只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在全黨全民族中建立一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，才能帶領(lǐng)人民創(chuàng)造更美好的生活，才能將國家建設(shè)得越來越強(qiáng)大，才能實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)，才能最終實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。隨著當(dāng)前“新時(shí)代黨的組織路線”的確立，建構(gòu)和形成一套科學(xué)化和前瞻性的黨政干部考核評(píng)價(jià)制度更是當(dāng)務(wù)之急。 用好干部考核的“顯微鏡”，做到明察秋毫，公平公正公
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