7在換屆選舉中如何做一名合格的組織部長-免費閱讀
【正文】 組織部長也是換屆選舉的局內人，其本身也面臨著進、退、留、轉的問題，看到周圍的同事甚至自己的下級都得到了提拔重用，少數人心里就產生了不平衡，嫉妒憤恨、心浮氣躁，結果影響了換屆工作的大局。在考察、評價一名干部是否合格，在決定是否提拔重用一名干部的過程中，群眾最有話語權。李源潮同志指出，“公道正派是選賢任能的關鍵所在，是干部工作風清氣正的源頭保證”。在各級黨委換屆過程中，組織部長的作用可謂承上啟下、舉足輕重，既是換屆政策的執(zhí)行者、換屆紀律的維護者、換屆工作的組織者，又是換屆選舉的局內人。因此，作為組織部長要帶頭學習換屆選舉的相關政策、紀律，把中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律 1要求銘記于心，將思想統(tǒng)一到上級的政策、紀律要求上來，將行動限定在上級政策、紀律要求許可的范圍之內；要帶頭堅守原則、堅定立場，做到堅持換屆原則不動搖，執(zhí)行換屆標準不走樣，履行換屆程序不變通；要帶頭廉潔自律、潔身自好，不斷增強黨性修養(yǎng)、提升道德境界，做到防微杜漸
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