7在崗職工工資情況科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 （七）加大勞動執(zhí)法力度，維護職工的合法權(quán)益。要有效緩解收入差距擴大的趨勢，就要加大收入分配制度的改革力度，消除收入差距中的不合理因素，對高收入的行業(yè)要加強工資福利發(fā)放情況監(jiān)管，落實有關(guān)政策，確保按規(guī)定支付工資及補貼，杜絕亂發(fā)獎金補貼現(xiàn)象的發(fā)生。保持經(jīng)濟快速發(fā)展，進一步提高企業(yè)的整體效益，增強經(jīng)濟實力，增加地方財政收入，使全民共享改革發(fā)展的成果，做大分配蛋糕是逐步提高職工工資水平、增加職工收入的根本保證。在十九大行業(yè)中，低收入的制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員占很大比重，這一弱勢群體中，一些低工資家庭戶，隨著食品、住房、醫(yī)療、教育等消費價格的上漲，面臨著子女上學(xué)、就醫(yī)甚至基本生活的困難，影響社會的穩(wěn)定，這一問題應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的重視。最高和最低之間相差597元。呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐加快，社會保障制度逐步完善，城鎮(zhèn)單位在崗職工隊伍保持穩(wěn)定，在崗職工工資收入穩(wěn)步增長的態(tài)勢。據(jù)調(diào)查：XX年一季度，市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為79104人，其中在崗職工75759人，一季度全市累計發(fā)放在崗職工工資總額50693萬元，%。（三）在崗職工平均工資行業(yè)之間差距較大。（六）工資分配隱性化、分配方式多元化趨勢更加明顯。要加大對大中型企業(yè)的扶持力度，出臺政策，營造環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，幫助企業(yè)向又好又快發(fā)展，促使職工工資增加。對低收入的行業(yè)，根據(jù)物價的變動幅度，及時調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高低收入行業(yè)工資水平。要進一步規(guī)范各類企業(yè)尤其是非公企
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