7優(yōu)秀干部事跡匯報(bào)會(huì)材料_-免費(fèi)閱讀
【正文】 人貴有自知之明，我清醒地知道，我在思想上、工作上還有缺點(diǎn)和不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求、與新形勢(shì)下的工作需要，還有一定差距。一個(gè)因?yàn)闅v史原因早年未能入黨而對(duì)共產(chǎn)主義理想信念終生追求不止的老同志，在耄耋之年終于實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)寐已求的夙愿，這位老同志專程來(lái)到黨委辦緊緊握住我的手激動(dòng)地說(shuō)：樊主任，真是太謝謝你了。因此，我總是努力將我的想法付諸行動(dòng)。基層黨務(wù)工作者感受更深，每次遇到黨務(wù)問(wèn)題都可以在網(wǎng)上找到答案，每次過(guò)組織生活都有完整的學(xué)習(xí)套餐；黨員們學(xué)起來(lái)更加津津有味、有聲有色；廣大群眾則有了接觸黨的知識(shí)、靠攏黨的組織的平臺(tái)。 體會(huì)之二：與時(shí)俱進(jìn)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，營(yíng)造具有特色的國(guó)稅黨建文化 隨著珠海國(guó)稅黨組織建設(shè)的不斷規(guī)范，嚴(yán)密的組織架構(gòu)、科學(xué)的管理機(jī)制、有效的管理手段和富于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，初步形成了獨(dú)具特色的珠海國(guó)稅黨建文化。這一做法不但得到市直屬機(jī)關(guān)工委的充分肯定，而且還在全市直屬機(jī)關(guān)推廣。但是，由于管轄的基層黨組織和黨員數(shù)量激增，黨務(wù)工作者思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，不少黨員對(duì)垂直管理表現(xiàn)出不理解和不適應(yīng)等，無(wú)疑又增加了管理難度，對(duì)我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)。我匯報(bào)的主要內(nèi)容是緊緊圍繞三個(gè)代表，規(guī)范基層黨組織管理和營(yíng)造國(guó)稅黨建文化的一些感想和體會(huì)： 體會(huì)之一：求真務(wù)實(shí)，規(guī)范黨建管理，將黨建工作轉(zhuǎn)化為推進(jìn)稅收工作的生產(chǎn)力 在很多人眼里，基層黨建工作是一項(xiàng)傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形勢(shì)下求真務(wù)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好、做活、做透。是我一直在思考的問(wèn)題，幾年來(lái)，我一直在探索、在實(shí)踐、在總結(jié)。 活子就是建章立制、激發(fā)活力。2003年，我們將黨風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)相結(jié)合，推行了共產(chǎn)黨員服務(wù)崗制度，要求全體黨員在辦稅窗口或工作臺(tái)上統(tǒng)一擺放共產(chǎn)黨員服務(wù)崗卡，卡上統(tǒng)一印有照片、姓名、編號(hào)、單位和監(jiān)督電話，激勵(lì)廣大黨員爭(zhēng)做表率，為民服務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督；推行制度以來(lái)，全體黨員的責(zé)任感和使命感明顯增強(qiáng)。如何將這種文化進(jìn)一步延伸，讓黨的知識(shí)喜聞樂(lè)見，讓黨建制度深入人心，是我面臨的又一挑戰(zhàn)。尤其是去年非典時(shí)期，黨建網(wǎng)絡(luò)更加凸現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。 記得2002年3月，珠海國(guó)稅局一名干部的兒子因服藥致聾急需手術(shù)治療，但昂貴的手術(shù)費(fèi)用讓這位干部望而卻步，我知道后，心里非常著急，我想：我能做點(diǎn)什么。我被他的精神深深感動(dòng)著……之后，我們將他幾十年如一日
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