7優(yōu)秀干部事跡匯報會材料_-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 領導干部認為黨建工作可有可無，說起來重要、做起來次要、忙起來不要；黨員隊伍出現(xiàn)了思想比較渙散，紀律比較松懈，組織觀念比較淡薄的狀況，個別黨員干部甚至發(fā)生了令人痛心的違法違紀案件，給國稅形象造成了不良影響。今天，我?guī)е鴩?00多名黨員的期待與信賴，帶著國稅領導的厚愛與支持，在這里向各位領導和優(yōu)秀組工干部匯報工作，感到非常光榮和激動，請允許我向在座的各位領導和同志們表示由衷的感謝和誠摯的敬意。同時也非常感謝市委領導給我提供了這么難得的學習機會。通過這次調(diào)查，市局直屬機關黨委意識到加強基層黨組織建設的緊迫性，我也感到身上的擔子很重，強烈的使命感和危機感推動著我，必須盡快拿出加強和規(guī)范基層黨組織建設的有效措施，要讓黨建工作為稅收工作保駕護航，要讓黨建工作成為稅收工作的生產(chǎn)力。通過摸底調(diào)查，市局機關黨委找到了問題的癥結所在，果斷提出了將各縣區(qū)分局基層黨組織歸屬市局直屬機關黨委統(tǒng)一領導、垂直管理的新思路，為實施這一決策，我們黨委辦不厭其煩地奔走于基層黨組織、當?shù)攸h委以及上級黨組織間溝通協(xié)調(diào)，克服了一個又一個困難，在兩年時間里理順了基層黨組織架構，實現(xiàn)了對XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、市區(qū)8個基層單位黨組織的統(tǒng)一管理，直屬機關黨委管轄黨員總數(shù)從1998年的131人壯大到目前的526人，黨組織也從8個黨（總）支部增加至43個黨（總）支部，垂直管理新格局的形成，為直屬機關黨委科學管理鋪平了道路。我的想法得到富于開創(chuàng)精神的直屬機關黨委領導的大力支持，領導把重任交給了我。我作為發(fā)展黨員預審小組的一員，時刻維護黨的利益，工作中我們實事求是、堅持原則、堅持正義、嚴格把關，在為因考察時間較長、有思想包袱的同志做好耐心細致的思想工作同時，積極為迫切要求進步的群眾創(chuàng)造條件；同時，徹底杜絕了以往出現(xiàn)的個別發(fā)展對象資料遺失、支部間資料移交手續(xù)不完善、互相推諉等現(xiàn)象，從近年發(fā)展的新黨員來看，沒有出現(xiàn)失察、失誤，許多新黨員還獲得了各類榮譽稱號。多年的工作積累，我感覺到，有制度不落實便是一紙空文，而落實制度往往是工作中最有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。2003年8月，XX市直屬機關固本強基黨建工作現(xiàn)場會在市國稅局召開，我們推行黨建工作目標管理的做法得到了省國稅局和XX市委領導的高度贊賞。從國稅局已有的先進信息化管理資源出發(fā)，2002年11月，我向市局直屬機關黨委提出了建立珠海國稅黨建網(wǎng)頁的建議，被采納了。 一段時間運行以來，網(wǎng)
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