7優(yōu)秀干部事跡匯報會材料_-文庫吧
2025-09-12 14:04 本頁面
【正文】 加至43個黨（總）支部，垂直管理新格局的形成，為直屬機關(guān)黨委科學(xué)管理鋪平了道路。但是，由于管轄的基層黨組織和黨員數(shù)量激增，黨務(wù)工作者思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，不少黨員對垂直管理表現(xiàn)出不理解和不適應(yīng)等，無疑又增加了管理難度，對我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)。 活子就是建章立制、激發(fā)活力。實現(xiàn)垂直管理后，我想，要增強黨員隊伍的凝聚力，激發(fā)隊伍的活力，當(dāng)務(wù)之急是建章立制，走抓制度促黨建、抓黨建促稅收之路。我的想法得到富于開創(chuàng)精神的直屬機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)把重任交給了我。說干就干，沒有模式可套，沒有先例可循，我和黨委辦人員跑基層、入群眾，摸情況、聽意見，從每一個環(huán)節(jié)入手，論證、分析、擬稿、呈批、修改定稿，在我們的全力投入下，《黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制》、《創(chuàng)先爭優(yōu)制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》進(jìn)一步完善，《黨建工作規(guī)范》、《發(fā)展黨員跟蹤管理制度》、《發(fā)展黨員公示制度》、《共產(chǎn)黨員、稅務(wù)人員服務(wù)崗制度》、《民主生活會報告制度》、《黨建工作責(zé)任制》等一系列新的黨建工作制度相繼破土而出，逐步形成了一套較完備的制度體系。 在健全制度過程中，我們進(jìn)行了一些大膽的嘗試和探索，有一些可圈可點的亮點：如通過黨員思想動態(tài)分析制度定期收集全系統(tǒng)黨員思想狀況的第一手材料，進(jìn)行分析研究，及時發(fā)掘黨員思想中的閃光點，消除不良思想苗頭，并及時采取有針對性的教育學(xué)習(xí)方案和思想輔導(dǎo)個案，確保黨員隊伍的先鋒模范作用。通過發(fā)展黨員跟蹤制度對非黨員遞交入黨申請書到入黨轉(zhuǎn)正，進(jìn)行全過程跟蹤登記并建立專人檔案，發(fā)展黨員實行一人一檔管理，嚴(yán)格規(guī)范每個發(fā)展階段的目標(biāo)、程序、職責(zé)和任務(wù)。我作為發(fā)展黨員預(yù)審小組的一員，時刻維護(hù)黨的利益，工作中我們實事求是、堅持原則、堅持正義、嚴(yán)格把關(guān)，在為因考察時間較長、有思想包袱的同志做好耐心細(xì)致的思想工作同時，積極為迫切要求進(jìn)步的群眾創(chuàng)造條件；同時，徹底杜絕了以往出現(xiàn)的個別發(fā)展對象資料遺失、支部間資料移交手續(xù)不完善、互相推諉等現(xiàn)象，從近年發(fā)展的新黨員來看，沒有出現(xiàn)失察、失誤，許多新黨員還獲得了各類榮譽稱號。這一做法不但得到市直屬機關(guān)工委的充分肯定，而且還在全市直屬機關(guān)推廣。2003年，我們將黨風(fēng)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有機相結(jié)合，推行了共產(chǎn)黨員服務(wù)崗制度，要求全體黨員在辦稅窗口或工作臺上統(tǒng)一擺放共產(chǎn)黨員服務(wù)崗卡，卡上統(tǒng)一印有照片、姓名、編號、單位和監(jiān)督電話，激勵廣大黨員爭做表率，
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